Formations longues

Avec le CAPA Lad Cavalier d’Entraînement, formez-vous afin de travailler dans une écurie de chevaux de courses en tant que cavalier d’entraînement ou lad-driver.

En intégrant le BAC PRO CGEH, Conduite et Gestion de l’Entreprise Hippique, l’apprenti sera formé aux métiers de cavalier d’entraînement ou de lad-driver .

Le BTS ACSE, Analyse et Conduite et Stratégie de l’Entreprise, permet d’acquérir des compétences techniques et pratiques dans la gestion d’une entreprise agricole.

Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, ayant au moins un an d’expérience peut entreprendre une démarche VAE afin de demander l’obtention d’un diplôme ou toute autre certification professionnelle.

Le candidat constitue son dossier de demande d’inscription au diplôme, au travers de deux formulaires :

Le livret de recevabilité : CERFA N°12818*02 ainsi qu’un C.V détaillé.

La notice explicative : notice explicative (contenant aussi des modèles d’attestation à renseigner).

et le transmet à la DRAAF de son territoire

NOS 5 CENTRES DE FORMATION

Pour toutes informations merci de contacter :

le 05 58 06 81 00
ou envoyer un mail à contactof@afasec.fr
ou en utilisant le formulaire ci-dessous








    « Les champs annotés d’un astérisque sont obligatoires et les données collectées par l’AFASEC afin qu’il soit fait suite à votre demande sont traitées conformément à la politique de protection des données à caractère personnel des internautes et prospects accessible ici ».  

    La Loi pour l’égalité des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées du 11 février 2005 apporte des évolutions fondamentales pour répondre aux attentes des personnes handicapées. Les différents
    dispositifs de scolarisation, les parcours de formation individualisés et les aménagements personnalisés en fonction des besoins des bénéficiaires sont autant de mesures participant à l’inclusion.

    Les membre de l’AFASEC s’organisent au quotidien pour accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap durant leurs parcours de formation au sein de nos campus. A ce titre, un projet handicap est
    développé dans l’ensemble des campus. Chaque campus dispose d’un guide d’accueil des personnes en situation de handicap. Ce guide est disponible, en contactant directement le campus sur lequel vous souhaitez suivre votre parcours de formation. Vous y trouverez les informations nécessaires par territoire d’implantation.

    L’accueil des personnes en situation de handicap

    Notre centre de formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
    Pour toutes les situations de handicap, l’équipe prévoit un dispositif d’accueil individualisé et dispose d’aide humaine et d’outils d’accompagnement.

    La procédure d’accompagnement est la suivante :
    • La personne se présente en amont de son entrée en formation et nous fait part de son handicap.
    • Un entretien individuel est planifié avec l’équipe de suivi
    • Le référent handicap nommé est l’interlocuteur privilégié, la personne ressources. Il réalise des suivis
    réguliers et individuels. Il recense les besoins et aménagements nécessaires au bon déroulement du parcours de
    formation (prêt de matériel, adaptation des documents, aide à la prise de note…). Il accompagne le bénéficiaire dans sa démarche de demande d’aménagement des épreuves de l’examen (temps majoré par exemple).

    Le handicap et l’accès à la formation

    Les droits d’accès aux dispositifs de formation en alternance ou de formation professionnelle sont les mêmes pour toutes les personnes, en situation de handicap ou non.

    Si vous êtes salarié.e et que vous souhaitez mettre en œuvre un projet de formation professionnelle, n’hésitez pas à en faire part à votre service Ressources Humaines ou à votre hiérarchie.
    SI vous êtes demandeur d’emploi, rapprochez-vous de votre conseiller Pôle Emploi, Cap Emploi ou Mission Locale. La reconnaissance en tant que travailleur handicapé permet d’accéder à des dispositifs de formations élargis, qui peuvent vous permettre plus d’opportunités pour favoriser votre formation et votre réinsertion en emploi.

    Liens utiles

    • https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31029
    • https://handicap.gouv.fr/
    • https://www.monparcourshandicap.gouv.fr/
    • https://www.handicap-info.fr/
    • https://chlorofil.fr/reseaux/handicap
    • https://www.agefiph.fr/
    • https://solidarites-sante.gouv.fr/affaires-sociales/handicap/
    • http://www.mdph.fr/

    Nos référents handicap :

    HANDICAT
    MOBILITÉ
    CABRIÈS Rita ANGIUS
    04.42.22.41.45
    ragius@afasec.fr
    Michèle GERARDI
    mgerardi@afasec.fr
    GRAIGNES Thibaut BLANCHAIS
    tblanchais@afasec.fr
    Eric FOURNIER
    02.33.56.81.58
    efournier@afasec.fr
    MONT-DE-MARSAN Stéphanie HUET-JACQUEMIN
    shuetjacquemin@afasec.fr
    Gwenola HOURCQ
    05.583.06.54.17
    ghourcq@afasec.fr
    BOISSY-SAINT-LÉGER Emilie HUDE
    ehude@afasec.fr
    Camille DE WAZIERES
    cdewazieres@afasec.fr
    GOUVIEUX Marie MECHTILDE MAHIEU
    mmahieu@afasec.fr
    Sébastien HAMEL
    shamel@afasec.fr
    CHANTILLY (siège social) Camille RACINET
    cracinet@afasec.fr
    Pierre-Henry BAS
    pbasd@afasec.fr
    qualiopi