Formations longues
Avec le CAPA Lad Cavalier d’Entraînement, formez-vous afin de travailler dans une écurie de chevaux de courses en tant que cavalier d’entraînement ou lad-driver.
Avec le CAPA Lad Cavalier d’Entraînement, formez-vous afin de travailler dans une écurie de chevaux de courses en tant que cavalier d’entraînement ou lad-driver. Le CAPA en UC est ouvert aux plus de 18 ans et aux demandeurs d’emploi.
En intégrant le BAC PRO CGEH, Conduite et Gestion de l’Entreprise Hippique, l’apprenti sera formé aux métiers de cavalier d’entraînement ou de lad-driver .
Le BTS ACSE, Analyse et Conduite et Stratégie de l’Entreprise, permet d’acquérir des compétences techniques et pratiques dans la gestion d’une entreprise agricole.
Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, ayant au moins un an d’expérience peut entreprendre une démarche VAE afin de demander l’obtention d’un diplôme ou toute autre certification professionnelle.
Le candidat constitue son dossier de demande d’inscription au diplôme, au travers de deux formulaires :
Le livret de recevabilité : CERFA N°12818*02 ainsi qu’un C.V détaillé.
La notice explicative : notice explicative (contenant aussi des modèles d’attestation à renseigner).
et le transmet à la DRAAF de son territoire
NOS 5 CENTRES DE FORMATION
Pour toutes informations merci de contacter :
le 05 58 06 81 00
ou envoyer un mail à contactof@afasec.fr
ou en utilisant le formulaire ci-dessous
« Les champs annotés d’un astérisque sont obligatoires et les données collectées par l’AFASEC afin qu’il soit fait suite à votre demande sont traitées conformément à la politique de protection des données à caractère personnel des internautes et prospects accessible ici ».
La Loi pour l’égalité des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées du 11 février 2005 apporte des évolutions fondamentales pour répondre aux attentes des personnes handicapées. Les différents
dispositifs de scolarisation, les parcours de formation individualisés et les aménagements personnalisés en fonction des besoins des bénéficiaires sont autant de mesures participant à l’inclusion.
Les membre de l’AFASEC s’organisent au quotidien pour accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap durant leurs parcours de formation au sein de nos campus. A ce titre, un projet handicap est
développé dans l’ensemble des campus. Chaque campus dispose d’un guide d’accueil des personnes en situation de handicap. Ce guide est disponible, en contactant directement le campus sur lequel vous souhaitez suivre votre parcours de formation. Vous y trouverez les informations nécessaires par territoire d’implantation.
L’accueil des personnes en situation de handicap
Notre centre de formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Pour toutes les situations de handicap, l’équipe prévoit un dispositif d’accueil individualisé et dispose d’aide humaine et d’outils d’accompagnement.
La procédure d’accompagnement est la suivante :
• La personne se présente en amont de son entrée en formation et nous fait part de son handicap.
• Un entretien individuel est planifié avec l’équipe de suivi
• Le référent handicap nommé est l’interlocuteur privilégié, la personne ressources. Il réalise des suivis
réguliers et individuels. Il recense les besoins et aménagements nécessaires au bon déroulement du parcours de
formation (prêt de matériel, adaptation des documents, aide à la prise de note…). Il accompagne le bénéficiaire dans sa démarche de demande d’aménagement des épreuves de l’examen (temps majoré par exemple).
Le handicap et l’accès à la formation
Les droits d’accès aux dispositifs de formation en alternance ou de formation professionnelle sont les mêmes pour toutes les personnes, en situation de handicap ou non.
Si vous êtes salarié.e et que vous souhaitez mettre en œuvre un projet de formation professionnelle, n’hésitez pas à en faire part à votre service Ressources Humaines ou à votre hiérarchie.
SI vous êtes demandeur d’emploi, rapprochez-vous de votre conseiller Pôle Emploi, Cap Emploi ou Mission Locale. La reconnaissance en tant que travailleur handicapé permet d’accéder à des dispositifs de formations élargis, qui peuvent vous permettre plus d’opportunités pour favoriser votre formation et votre réinsertion en emploi.
Liens utiles
• https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31029
• https://handicap.gouv.fr/
• https://www.monparcourshandicap.gouv.fr/
• https://www.handicap-info.fr/
• https://chlorofil.fr/reseaux/handicap
• https://www.agefiph.fr/
• https://solidarites-sante.gouv.fr/affaires-sociales/handicap/
• http://www.mdph.fr/
Nos référents handicap :
HANDICAT |
MOBILITÉ |
|
|---|---|---|
| CABRIÈS | Rita ANGIUS 04.42.22.41.45 ragius@afasec.fr |
Michèle GERARDI mgerardi@afasec.fr |
| GRAIGNES | Thibaut BLANCHAIS tblanchais@afasec.fr |
Eric FOURNIER 02.33.56.81.58 efournier@afasec.fr |
| MONT-DE-MARSAN | Stéphanie HUET-JACQUEMIN shuetjacquemin@afasec.fr |
Gwenola HOURCQ 05.583.06.54.17 ghourcq@afasec.fr |
| BOISSY-SAINT-LÉGER | Emilie HUDE ehude@afasec.fr |
Camille DE WAZIERES cdewazieres@afasec.fr |
| GOUVIEUX | Marie MECHTILDE MAHIEU mmahieu@afasec.fr |
Sébastien HAMEL shamel@afasec.fr |
| CHANTILLY (siège social) | Camille RACINET cracinet@afasec.fr |
Pierre-Henry BAS pbasd@afasec.fr |
« L’obtention de cette certification est le résultat d’un long travail de qualité mené par l’ensemble des salariés de l’AFASEC. Nous sommes très fiers d’avoir reçu cette distinction qui vient attester de la qualité des processus mis en place à l’AFASEC pour délivrer des formations de qualité répondant aux besoins de nos apprenants et dans la droite ligne de notre enjeu à former à l’excellence des courses hippiques. » Guillaume Herrnberger, directeur général de l’AFASEC.