CAPA PALEFRENIER SOIGNEUR

EN APPRENTISSAGE - TROT & GALOP

Le palefrenier soigneur est un employé polyvalent qui assure les soins quotidiens aux chevaux ainsi que leurs déplacements, les travaux d’entretien d’écurie, les espaces de travail des chevaux et les abords de l’entreprise.
Observateur privilégié, il doit percevoir les changements et comportements anormaux des équidés et doit savoir réagir en cas d’aléas. Il réalise des travaux de maintenance de premier niveau des outils, matériels et engins et peut être amené à conduire une production herbagère ainsi qu’à aménager des espaces de détente des chevaux. Pour mettre en œuvre toutes ces activités, le palefrenier soigneur conduit des équipements tractés, portés ou semi-portés, le rapprochant ainsi de l’emploi d’ouvrier agricole.

palefrenier soigneur

ADMISSION

Cette formation est destinée aux candidats :
• Qui sont issus de classe de 4ème, 3ème
• Qui ont entre 16 et 30 ans pour les autres candidats
• Qui ont participé à un stage découverte et au stage de positionnement

Où effectuer sa formation ?

Organisation

Formation en alternance sur 2 ans.
• 13 semaines par an en formation
• 34 semaines par an en entreprise
• 5 semaines par an de congés payés

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Obtenir une première  qualification dans le domaine des soins aux équidés.
• Assurer les soins quotidiens à prodiguer aux chevaux pour le maintien de leur hygiène.
• Assurer l’entretien nécessaire des structures équestres.

Modalités d'évaluation

• Contrôles en cours de formation
• Epreuve orale terminale d’explicitation de pratiques professionnelles

AVANTAGES DE LA FORMATION

• Un statut et un salaire
• Un contrat d’apprentissage avec salaire évolutif versé par l’entreprise (27 à 61 % du SMIC)
• Une expérience professionnelle reconnue
• Aides pendant la formation (hébergement, restauration)
• Aides de l’État pour l’employeur
• Formation de SST (Sauveteurs, Secouriste du Travail)

Accompagnement :

• Entretien individuel initial
• Aide à la recherche d’entreprise d’accueil
• Bilan des acquis et compétences
• Valorisation du vécu en entreprise

Hébergement :

• Hébergement assuré dans notre internat
• Restauration sur le campus
• Coût de l’hébergement /pension complète : 140€/semaine

Compétences attestées par le diplôme

CAPACITES GENERALES CAPACITES PROFESSIONNELLES

Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux

Réaliser des soins courants aux équidés

Mettre en œuvre des actions contribuant à sa construction personnelle

Réaliser des travaux liés à l’utilisation des équidés

Interagir avec son environnement social

Effectuer les travaux liés à l’entretien courant des matériels, bâtiments, installations, aires de travail et abord

S’adapter à des enjeux professionnels locaux

Handicap et mobilité

La Loi pour l’égalité des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées du 11 février 2005 apporte des évolutions fondamentales pour répondre aux attentes des personnes handicapées. Les différents dispositifs de scolarisation, les parcours de formation individualisés et les aménagements personnalisés en fonction des besoins des bénéficiaires sont autant de mesures participant à l’inclusion.

Les membre de l’AFASEC s’organisent au quotidien pour accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap durant leurs parcours de formation au sein de nos campus. A ce titre, un projet handicap est développé dans l’ensemble des campus. Chaque campus dispose d’un guide d’accueil des personnes en situation de handicap. Ce guide est disponible, en contactant directement le campus sur lequel vous souhaitez suivre votre parcours de formation. Vous y trouverez les informations nécessaires par territoire d’implantation.

L’accueil des personnes en situation de handicap

Notre centre de formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Pour toutes les situations de handicap, l’équipe prévoit un dispositif d’accueil individualisé et dispose d’aide humaine et d’outils d’accompagnement.

La procédure d’accompagnement est la suivante :

• La personne se présente en amont de son entrée en formation et nous fait part de son handicap.

• Un entretien individuel est planifié avec l’équipe de suivi

• Le référent handicap nommé est l’interlocuteur privilégié, la personne ressources. Il réalise des suivis réguliers et individuels. Il recense les besoins et aménagements nécessaires au bon déroulement du parcours de formation (prêt de matériel, adaptation des documents, aide à la prise de note…). Il accompagne le bénéficiaire dans sa démarche de demande d’aménagement des épreuves de l’examen (temps majoré par exemple).

Le handicap et l’accès à la formation

• Les droits d’accès aux dispositifs de formation en alternance ou de formation professionnelle sont les mêmes pour toutes les personnes, en situation de handicap ou non.

• Si vous êtes salarié(e) et que vous souhaitez mettre en œuvre un projet de formation professionnelle, n’hésitez pas à en faire part à votre service Ressources Humaines ou à votre hiérarchie.

• Si vous êtes demandeur d’emploi, rapprochez-vous de votre conseiller Pôle Emploi, Cap Emploi ou Mission Locale. La reconnaissance en tant que travailleur handicapé permet d’accéder à des dispositifs de formations élargis, qui peuvent vous permettre plus d’opportunités pour favoriser votre formation et votre réinsertion en emploi.

Liens utiles

www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31029
www.handicap.gouv.fr
www.monparcourshandicap.gouv.fr
www.handicap-info.fr
www.chlorofil.fr/reseaux/handicap
www.agefiph.fr
www.solidarites-sante.gouv.fr/affaires-sociales/handicap
www.mdph.fr

SITE HANDICAP MOBILITE

CABRIES

Rita ANGIUS | ragius@afasec.fr

Michèle GERARDI | mgerardi@afasec.fr

GRAIGNES

Thibaut BLANCHAIS | tblanchais@afasec.fr

Eric FOURNIER | efournier@afasec.fr

MONT-DE-MARSAN

Marie DULUC | mduluc@afasec.fr

Gwenola HOURCQ | ghourcq@afasec.fr

BOISSY-SAINT-LEGER

Emilie HUDE | ehude@afasec.fr

Camille DE WAZIERES | cdewazieres@afasec.fr

GOUVIEUX

Marie MECHTILDE MAHIEU | mmahieu@afasec.fr

Sébastien HAMEL | shamel@afasec.fr

CHANTILLY

Camille RACINET | cracinet@afasec.fr

Pierre-Henry BAS | pbas@afasec.fr

Questions fréquentes :

Faut-il être cavalier pour entrer en formation ?

Pour s’inscrire à l’École des Courses Hippiques AFASEC, il n’est pas forcément nécessaire d’être cavalier. Dans nos campus, nous accueillons des jeunes avec ou sans expérience équestredu débutant au confirmé. Savoir monté à cheval ne constitue pas un critère d’admission. Nos formations sont conçues afin de vous permettre d’obtenir les compétences nécessaires afin de monter et entraîner des chevaux de courses. Nos formateurs, issus du milieu, sont en mesure de vous apprendre les rudiments du métier et ainsi vous permettre de manipuler et monter des chevaux.

Une école pour devenir jockey ?

L’École des Courses Hippiques AFASEC forme des professionnels au métier de cavalier d’entraînement dans le trot et le galop. Avec de l’expérience et une bonne maîtrise de ses capacités physiques, certains pourront peut-être prétendre à une carrière de jockey.

La discipline du trot, disposant d’une organisation moins différenciée que dans le galop, il est plus facile d’accéder à une pluralité de fonctions et ainsi exercer ses compétences sur les hippodromes. Bien que le métier de jockey soit le plus plébiscité par les apprenants, de nombreuses perspectives d’évolutions sont possibles. En effet, il est possible d’évoluer vers plus de responsabilités notamment avec les métiers de premier garçon, de garçon de voyage ou encore d’entraîneur. Des métiers tout aussi passionnants qui participent pleinement à la réussite d’un cheval.

UNE école d'équitation ?

L’École des Courses Hippiques AFASEC est une école permettant d’accéder à des métiers en contact avec les chevaux. Contrairement aux écoles d’équitation ou aux centres équestres, notre école est dédiée et spécialisée dans la pratique de la monte en course et aux métiers des courses hippiques.

nOUS CONTACTER A PROPOS DU CAPA PALEFRENIER SOIGNEUR EN APPRENTISSAGE





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