CAPA LCE EN UC

Certificat d'Aptitude Professionnel Agricole Lad Cavalier d'Entraînement en Unités Capitalisables

Titre enregistré au Répertoire National des Compétences Professionnelles RNCP n°RNCP25086 niveau 3

Le Certificat d’Aptitude Professionnel Agricole Lad Cavalier d’Entraînement en Unités Capitalisables (CAPA LCE EN UC) permet d’exercer le métier de cavalier d’entraînement dans une écurie de course de galop ou de trot.

Dans le secteur du galop, le cavalier d’entraînement assure les soins quotidiens aux chevaux et participe à leur entraînement sous la responsabilité de l’entraîneur. Il peut assurer également les travaux d’entretien d’écurie, des pistes d’entraînement ainsi que du matériel. Il peut accompagner les chevaux aux courses. La monte en course est réservée aux titulaires de licences.

Dans le secteur du trot, le lad assure également les soins aux chevaux et participe à leur entraînement pour les courses sous la responsabilité de l’entraîneur. Il a également en charge les travaux d’entretien d’écurie, la petite maintenance des bâtiments, l’entretien des pistes d’entraînement ainsi que du matériel. Le lad jockey – lad driver est titulaire d’une licence qui lui permet de monter en course.


Pour l’apprenti, futur professionnel, le Certificat d’Aptitude Professionnel Agricole Lad Cavalier d’Entraînement en Unités Capitalisables, lui permettra de devenir un salarié qualifié en capacité d’être employé par une entreprise d’entraînement de chevaux de courses afin d’ entraîner et valoriser le potentiel de chaque cheval dans le respect de la sécurité et du bien-être animal.

CAPA UC

PRÉ-REQUIS - ADMISSION

  • Être inscrit comme demandeur d’emploi
  • Avoir plus de 18 ans
  • Avoir un niveau d’équitation équivalent au Galop 5

Où effectuer sa formation ?

Modalités d'accès

Démarches pour s’inscrire : Nous contacter entre mars et juin précédant la session

Dates / Calendrier des sessions : les sessions s’organisent de septembre de l’année en cours à juin de la seconde année.

Durée : 9 mois (parcours aménageable selon le niveau de formation à l’entrée dans le CAPA). Alternance entre période en centre de formation (800 heures) et en entreprise (480 heures).

Tarif : Selon votre situation, la formation peut être est prise en charge par la Région Nouvelle Aquitaine. Pour toute demande de financement, nous contacter

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Acquérir une formation professionnelle en alternance (Entreprise/Organisme de Formation), sanctionnée par un diplôme.
A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de :
• Assurer les soins quotidiens aux chevaux
• Participer à l’entrainement des équidés sous la responsabilité de l’entraineur
• Réaliser les travaux liés à l’entretien des matériels, équipements, installations

Modalités d'évaluation

7 Unités Capitalisables seront évaluées. L’obtention de ces dernières valide le diplôme. Chaque Unité Capitalisable validée donne lieu à la délivrance d’une attestation.

Contenu de la formation

CAPACITES GENERALES CAPACITES PROFESSIONNELLES

CG1 - Agir dans des situations de la vie courante à l'aide de repères sociaux

CP4 - Réaliser des soins courants aux équidés

CG2 - Mettre en oeuvre des actions contribuant à sa construction personnelle

CP5 - Réaliser l'entraînement des équidés

CG3 - Interagir avec son environnement social

CP6 - Effectuer des travaux liés à l'entretien courant des matériels, équipements, installations et bâtiments

UCARE - Préparation d'un cheval pour une présentation en main

Méthodes mobilisées

L’AFASEC :

• Propose des contenus pédagogiques et des apports actualisés – en lien avec le référentiel – à partir de méthodes pédagogiques novatrices entièrement adaptées au marché professionnel, à la consolidation des apprentissages fondamentaux, à la transmission de compétences techniques et professionnelles,

• Utilise des modalités pédagogiques les mieux adaptées aux candidats préparant le CAP agricole telles que la différenciation pédagogique, les méthodes actives, le tutorat (pouvant être lié à l’accompagnement, à la méthodologie de travail, à la gestion du stress, la remédiation pédagogique…), la prise en compte des troubles des apprentissages (DYS), valorisation des soft skills…

Moyens matériels

L’AFASEC met à disposition les moyens matériels, logistiques et les ressources pédagogiques nécessaires pour initier, construire et animer le dispositif en tenant compte des parcours de chacun. Chaque campus dispose :

• D’un plateau technique, composé des équipements et ressources suivants : écurie d’application avec chevaux de courses réformés ; salle dotée de simulateurs/chevaux mécaniques et électriques nouvelle génération pour parfaire leurs compétences en monte technique et leurs capacités physiques.

• De salles de formation, gymnase, centre de documentation, salle dotée de postes informatique et multimédia en réseau.

• Internat et restaurant

Poursuite d'études

Le titulaire du CAPA possède une qualification qui lui permettra de poursuivre ses études en BAC Professionnel CGEH (Conduite et Gestion d’une Entreprise hippique) en 2nde ou en 1ère.

Les secteurs d’activité accessibles par le détenteur de ce diplôme sont les suivants :

• Écurie d’entraînement

• Centres de débourrage / pré-entraînement

• Écurie de propriétaire

Les types d’emplois :

• Cavalier-soigneur

• Cavalier d’entraînement (pour le galop)

• Lad-driver (pour le trot)

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contactez-nous

Composez le : 05 58 06 54 17
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Où effectuer sa formation ?





    « Les champs annotés d’un astérisque sont obligatoires et les données collectées par l’AFASEC afin qu’il soit fait suite à votre demande sont traitées conformément à la politique de protection des données à caractère personnel des internautes et prospects accessible ici ».  

    La Loi pour l’égalité des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées du 11 février 2005 apporte des évolutions fondamentales pour répondre aux attentes des personnes handicapées. Les différents dispositifs de scolarisation, les parcours de formation individualisés et les aménagements personnalisés en fonction des besoins des bénéficiaires sont autant de mesures participant à l’inclusion.

    Les membre de l’AFASEC s’organisent au quotidien pour accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap durant leurs parcours de formation au sein de nos campus. A ce titre, un projet handicap est développé dans l’ensemble des campus. Chaque campus dispose d’un guide d’accueil des personnes en situation de handicap. Ce guide est disponible, en contactant directement le campus sur lequel vous souhaitez suivre votre parcours de formation. Vous y trouverez les informations nécessaires par territoire d’implantation.

    L’accueil des personnes en situation de handicap

    Notre centre de formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
    Pour toutes les situations de handicap, l’équipe prévoit un dispositif d’accueil individualisé et dispose d’aide humaine et d’outils d’accompagnement.

    La procédure d’accompagnement est la suivante :
    • La personne se présente en amont de son entrée en formation et nous fait part de son handicap.
    • Un entretien individuel est planifié avec l’équipe de suivi
    • Le référent handicap nommé est l’interlocuteur privilégié, la personne ressources. Il réalise des suivis réguliers et individuels. Il recense les besoins et aménagements nécessaires au bon déroulement du parcours de formation (prêt de matériel, adaptation des documents, aide à la prise de note…). Il accompagne le bénéficiaire dans sa démarche de demande d’aménagement des épreuves de l’examen (temps majoré par exemple).

    Le handicap et l’accès à la formation 

    Les droits d’accès aux dispositifs de formation en alternance ou de formation professionnelle sont les mêmes pour toutes les personnes, en situation de handicap ou non.

    Si vous êtes salarié.e et que vous souhaitez mettre en œuvre un projet de formation professionnelle, n’hésitez pas à en faire part à votre service Ressources Humaines ou à votre hiérarchie.
    SI vous êtes demandeur d’emploi, rapprochez-vous de votre conseiller Pôle Emploi, Cap Emploi ou Mission Locale. La reconnaissance en tant que travailleur handicapé permet d’accéder à des dispositifs de formations élargis, qui peuvent vous permettre plus d’opportunités pour favoriser votre formation et votre réinsertion en emploi.

    Liens utiles

    • https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31029
    • https://handicap.gouv.fr/
    • https://www.monparcourshandicap.gouv.fr/
    • https://www.handicap-info.fr/
    • https://chlorofil.fr/reseaux/handicap
    • https://www.agefiph.fr/
    • https://solidarites-sante.gouv.fr/affaires-sociales/handicap/
    • http://www.mdph.fr/

    Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap ou à mobilité réduite. Pour en savoir plus, contactez nos référents mobilité/handicap ci-dessous :

    CABRIESRita ANGIUS | ragius@afasec.fr
    GRAIGNESThibaut BLANCHAIS | tblanchais@afasec.fr | (référent national)
    MONT-DE-MARSANMarie DULUC | mduluc@afasec.fr
    BOISSY-SAINT-LEGEREmilie HUDE | ehude@afasec.fr
    GOUVIEUXMarie MECHTILDE MAHIEU | mmahieu@afasec.fr
    CHANTILLYCamille RACINET | cracinet@afasec.fr

    Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap ou à mobilité réduite. Pour en savoir plus, contactez nos référents mobilité/handicap ci-dessous :

    CABRIESRita ANGIUS | ragius@afasec.fr
    GRAIGNESThibaut BLANCHAIS | tblanchais@afasec.fr | (référent national)
    MONT-DE-MARSANMarie DULUC | mduluc@afasec.fr
    BOISSY-SAINT-LEGEREmilie HUDE | ehude@afasec.fr
    GOUVIEUXMarie MECHTILDE MAHIEU | mmahieu@afasec.fr
    CHANTILLYCamille RACINET | cracinet@afasec.fr

    Vous êtes, ou vous souhaitez devenir apprenant à l’ École des Courses Hippiques ? Vous voulez obtenir des informations concernant la mobilité géographique lors d’une poursuite d’études ou d’un stage en France ou à l’étranger ?

    N’hésitez pas à contacter nos référent(e)s mobilité qui seront à votre écoute afin de trouver la solution la plus adaptée à vos besoins :

    CABRIESMichèle GERARDI | mgerardi@afasec.fr
    GRAIGNESEric FOURNIER | efournier@afasec.fr
    MONT-DE-MARSANGwenola HOURCQ | ghourcq@afasec.fr
    BOISSY-SAINT-LEGERCamille DE WAZIERES | cdewazieres@afasec.fr
    GOUVIEUXSébastien HAMEL | shamel@afasec.fr
    CHANTILLYPierre-Henry BAS | pbas@afasec.fr

    Mise à jour – Janvier 2023