CAPA Palefrenier Soigneur
Durée :
Tarif :
Dates :
De septembre à juin
Le Certificat d’Aptitude Professionnel Agricole Palefrenier Soigneur donne accès un métier d’employé polyvalent au sein d’une écurie. Il doit :
- Assurer les soins quotidiens aux chevaux ainsi que leurs déplacements, les travaux d’entretien d’écurie, des lieux d’accueil du public et des abords de l’entreprise.
- Percevoir les changements et comportements anormaux des équidés et doit savoir réagir en cas d’aléas.
- Réaliser des travaux de maintenance de premier niveau des outils, matériels et engins et peut être amené à conduire une production herbagère ainsi qu’à aménager des espaces de détente des chevaux.
- Conduire des équipements tractés, portés ou semi-portés, le rapprochant ainsi de l’emploi d’ouvrier agricole.
- Informe et oriente le public.
Objectifs de la formation :
L’apprenant intégrera une formation professionnelle en alternance (Entreprise/Organisme de Formation). À l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de :
- Assurer les soins et l’entretien, de manipuler les chevaux et d’entretenir des infrastructures.
- Il sera également capable de mettre en avant ses compétences dans le cadre d’un entretien d’embauche tout en s’appuyant sur la réglementation en vigueur.
- De plus, il sera en mesure de prendre des responsabilités à hauteur des missions qui lui seront confiées.
- Expression française et communication,
- Entreprise et vie professionnelle,
- Mathématiques,
- Techniques et pratiques professionnelles,
- Informatique,
- Module d’initiative locale,
- Monde actuel,
- Hippologie,
- Education physique et sportive,
- Biologie,
- Physique et Chimie.
Pour accéder à la formation CAPA Palefrenier Soigneur, le candidat doit être issu :
- D’une classe de 3ème EA,
- D’une classe de 3ème collège,
- D’une classe de 3ème SEGPA,
- BAC,
- Jeunes déscolarisés.
Le candidat à l’entrée en CAPA Lad Cavalier d’Entraînement devra participer à un stage de sélection (tests scolaires, sportifs, en écurie d’application et vie en collectivité), suivi d’un stage de pré-intégration avant la rentrée pour les apprentis.
L’AFASEC met à disposition les moyens matériels, logistiques et les ressources pédagogiques nécessaires pour initier, construire et animer le dispositif en tenant compte des parcours de chacun. Chaque académie dispose :
- D’un plateau technique, composé des équipements et ressources suivants : écurie d’application avec chevaux de courses réformés ; salle dotée de simulateurs/chevaux mécaniques et électriques nouvelle génération pour parfaire leurs compétences en monte technique et leurs capacités physiques,
- De salles de formation, gymnase, centre de documentation, salle dotée de postes informatique et multimédia en réseau,
- Internat et restaurant.
- Contrôles en cours de formation.
- Épreuve orale terminale d’explicitation de pratiques professionnelles.
Le Titulaire du CAPA possède une qualification de niveau 3 qui lui permet de poursuivre ses études en BAC PRO Conduite et Gestion d’une Entreprise Hippique à partir de la classe de 1ère.
Débouchés professionnels :
- Agent d’écurie
- Manager d’écurie (avec de l’expérience)
L’AFASEC :
- Propose des contenus pédagogiques et des apports actualisés – en lien avec le référentiel – à partir de méthodes pédagogiques novatrices entièrement adaptées au marché professionnel, à la consolidation des apprentissages fondamentaux, à la transmission de compétences techniques et professionnelles,
- Utilise des modalités pédagogiques les mieux adaptées aux candidats tels que la différenciation pédagogique, les méthodes actives (pouvant être lié à l’accompagnement, à la méthodologie de travail, à la gestion du stress, la remédiation pédagogique…), valorisation des soft skills…
- Un statut et un salaire,
- Un contrat d’apprentissage avec salaire évolutif versé par l’entreprise (27 à 61 % du SMIC),
- Une expérience professionnelle reconnue,
- Aides pendant la formation (hébergement, restauration),
- Aides de l’État pour l’employeur,
- Formation de SST (Sauveteurs, Secouriste du Travail).
Accompagnement :
- Entretien individuel initial,
- Aide à la recherche d’entreprise d’accueil,
- Bilan des acquis et compétences,
- Valorisation du vécu en entreprise.
Hébergement :
- Hébergement assuré dans notre internat,
- Restauration sur le campus.
L’organisme financeur paie directement l’organisme de formation. L’entreprise rémunère l’apprenti.
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Gouvieux
Académie de Gouvieux
HANDICAP & MOBILITÉ
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Nos formations permettent également aux apprentis d’effectuer leurs études ou un stage à l’étranger.
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