Picto Durée

Durée :

2 ans
Picto Tarif

Tarif :

Formation initiale : prise en charge par le ministère de l’agriculture. Formation en apprentissage : l’organisme financeur paie directement l’organisme de formation. L’entreprise rémunère l’apprenti.
Picto Dates

Dates :

De septembre à juin

élève, cavalier d'entrainement

Le cavalier d’entraînement de trot ou de galop :

  • Assure les soins quotidiens aux chevaux et participe à leur entraînement sous la responsabilité de l’entraîneur,
  • Assure les travaux d’entretien d’écurie, des pistes d’entraînement ainsi que du matériel et des bâtiments,
  • Accompagner les chevaux aux courses. La monte en course est réservée aux titulaires de licences.

Pour l’apprenti·e, cette formation lui permettra de devenir un /une salarié·e qualifié·e en capacité d’être employé·e par une entreprise d’entraînement de chevaux de course afin d’entraîner et valoriser le potentiel de chaque cheval dans le respect de la sécurité et du bien-être animal.

Objectifs de la formation :

Acquérir une formation professionnelle en alternance (entreprise/organisme de formation), sanctionnée par un diplôme.
À l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de :

  • Assurer les soins quotidiens aux chevaux,
  • Participer à l’entraînement des équidés sous la responsabilité de l’entraîneur,
  • Réaliser les travaux liés à l’entretien des matériels, équipements, installations.
CAPACITÉS GÉNÉRALES +
Français, communication
Entreprise et vie professionnelle
Mathématiques
Techniques professionnelles
Informatique
Module d’initiative professionnelle
Monde actuel, hippologie
Éducation physique et sportive
Biologie, physique-chimie
CAPACITÉS PROFESSIONNELLES +
CP4 – Réaliser des soins courants aux équidés
CP5 – Réaliser l’entraînement des équidés
CP6 – Effectuer des travaux liés à l’entretien courant des matériels, équipements, installations et bâtiments
CP7 – S’adapter à des enjeux professionnels locaux
Prérequis +

Cette formation est destinée aux candidats issus d’une classe de 3e.

Modalités d'accès +

Le candidat à l’entrée en CAPA Lad Cavalier d’Entraînement devra participer à un stage de sélection (tests scolaires, sportifs, en écurie d’application et vie en collectivité), suivi d’un stage de pré-intégration avant la rentrée pour les apprentis.

Moyens matériels +

Mise à disposition des moyens matériels et logistiques nécessaires :

  • écurie d’application avec chevaux de courses réformés,
  • salle dotée de simulateurs, chevaux mécaniques et électriques nouvelle génération,
  • salles de formation,
  • gymnase,
  • centre de documentation,
  • salle dotée de postes informatiques et multimédia en réseau,
  • un internat,
  • un restaurant.
Modalités d'évaluations +

13 Contrôles en Cours de Formation (CCF), et 1 Epreuve Ponctuelle Terminale (EPT).
Les CCF permettent la validation des compétences sur les 2 années de formation dans les domaines de l’enseignement général et technique. L’épreuve terminale est basée sur la réalisation et la présentation de fiches techniques.

Poursuite d'études +

Le titulaire du CAPa Lad-Cavalier d’entraînement possède une qualification qui lui permettra de poursuivre ses études en BAC Professionnel CGEH (Conduite et Gestion de l’Entreprise Hippique) en classe de Seconde ou de Première.

 

Débouchés professionnels :

À l’issue de cette formation, vous pourrez accéder principalement aux métiers des courses hippiques, tels que cavalier d’entraînement de trot ou galop, cavalier de débourrage et pré-entraînement, jockey ou jockey driver de trot (à condition d’obtenir une licence obligatoire pour participer aux courses).

Méthodes mobilisées +
  • Des méthodes pédagogiques novatrices centrées sur la consolidation des apprentissages fondamentaux, ainsi que la transmission des compétences techniques et professionnelles en lien avec les référentiels de formation.
  • Une préparation physique de nos élèves indispensable pour la pratique des métiers de la filière.
  • Des modalités pédagogiques adaptées aux candidats telles que la différenciation pédagogique, les méthodes actives, le tutorat (pouvant être liées à l’accompagnement, à la méthodologie de travail, à la gestion du stress, la remédiation pédagogique…), la prise en compte des troubles des apprentissages (DYS), valorisation des soft skills …
Avantages de la formation +
  • Un statut et un salaire,
  • Un contrat d’apprentissage avec salaire évolutif versé par l’entreprise (27 à 61 % du SMIC),
  • Une expérience professionnelle reconnue,
  • Aides pendant la formation (hébergement, restauration),
  • Aides de l’État pour l’employeur,
  • Formation de SST (Sauveteurs, Secouriste du Travail).

Accompagnement :

  • Entretien individuel initial,
  • Aide à la recherche d’entreprise d’accueil,
  • Bilan des acquis et compétences,
  • Valorisation du vécu en entreprise.

Hébergement :

  • Hébergement assuré dans notre internat,
  • Restauration sur le campus.
Tarif +
  • Scolaire = prise en charge par le ministère de l’agriculture.
  • Apprentissage = L’organisme financeur paie directement l’organisme de formation. L’entreprise rémunère l’apprenti.

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Boissy-Saint-Léger

Académie de Boissy-Saint-Léger (Grosbois)

Académie de Boissy-Saint-Léger (Grosbois)
Implantée au cœur du centre d’entraînement dédié au cheval de course de trot : Grosbois L’académie de Boissy-Saint-Léger vous offre la l’opportunité d’acquérir de futures compétences dans l’un des plus grands centres d’entraînement de trot de France : Grosbois. Entouré…
Tél : 01 45 69 23 43
Mail : ech-grosbois@afasec.fr
Handicap mobilité

HANDICAP & MOBILITÉ

HANDICAP :

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos formations permettent également aux apprentis d’effectuer leurs études ou un stage à l’étranger.

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