RECRUTER à l'étranger

Les objectifs : 

• Mettre à disposition des recruteurs des talents identifiés (sourcés et qualifiés),via des réseaux pérennes et structurés.
• Délester de démarches administratives rébarbatives et fastidieuses.
• Diminuer la prise de risques pour tous les partis :
  • En agissant comme le tiers de confiance de la mise en relation;
  • En mettant notamment à disposition un contrat d’avance sur salaire, si besoin, pour financement du voyage et de la caution du logement.

L’offre de l’AFASEC pour l’employeur : 

Accéder plus facilement et sereinement à une ressource rare

1. Sourcing et qualification dans des pays étrangers d’un pool de candidats
2. Accompagnement au dépôt de l’offre d’emploi
   sur les plateformes prescripteurs de l’emploi (Equi-ressources & France Travail) durant 3 semaines
3. Mise à disposition de profils qualifiés avec toutes les informations sur le candidat (CV – vidéo à cheval – photos – passeport – preuve de
   qualification)
4. Mise en relation
   et facilitation d’entretien vidéo
5. Instruction de la Demande d’Autorisation de Travail auprès de l’administration, une fois l’accord trouvé
6. Suivi de l’obtention du VISA

Les bénéfices pour l’employé  : 

• Proposition d’offres d’emploi auprès d’entreprises françaises
• Mise en relation avec recruteurs, qualifiés par nos soins
• Instruction de la Demande d’Autorisation de Travail auprès de l’administration, une fois l’accord trouvé

Accompagnement de l’employeur pour l’intégration du candidat  : 

• LOGEMENT : Accompagnement à l’accès au logement, notamment via les résidences AFASEC
• LOGISTIQUE : ouverture compte bancaire (gratuit), assurance (7€/m),
• LANGUE : cours de langue (en interne)

Tarifs :