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Le Haras du Thenney, situé en plein cœur du Pays d’Auge, recherche un palefrenier-agent d’écurie-soigneur H/F en CDI pour son haras d’élevage de pur-sang en pleine expansion.

Le poste implique les soins quotidiens aux chevaux, la sortie et rentrée des chevaux des paddocks, la manipulation des jeunes chevaux, la préparation aux ventes, ainsi que l’entretien des installations (boxes, espaces verts, matériel).

Le candidat travaillera en équipe, avec possibilité de logement sur place. Une expérience avec poulinières, foals et yearlings est un atout.

Les compétences souhaitées incluent la préparation aux ventes, la conduite de tracteur, l’utilisation et l’entretien du matériel agricole, une bonne connaissance du comportement équin, la capacité à manipuler les chevaux en sécurité, une bonne condition physique, de l’autonomie, de la rigueur, de la ponctualité et le permis B.

L’esprit d’équipe et le bien-être animal sont des valeurs essentielles du haras.

L’Écurie de Timoline, située à Cesgny-aux-vignes, recherche un(e) cavalier(ère) de débourrage/pré-entraînement (Galop) en CDI.

Fondée il y a cinq ans par Guillaume et Dorothée Lambertz, la structure s’est spécialisée dans le débourrage et le pré-entraînement de jeunes chevaux de course, en s’appuyant sur une méthode respectueuse, individualisée et inspirée de l’éthologie et du shiatsu équin.

Le poste consiste à manipuler les yearlings, préparer les chevaux aux ventes, assurer les soins quotidiens et participer activement au débourrage et au pré-entraînement.

L’écurie valorise le bien-être animal, la transmission des savoirs et l’esprit d’équipe. Le profil recherché est un cavalier issu du sport ou des courses, motivé pour apprendre et évoluer avec les chevaux. Les débutants sont acceptés, à condition d’avoir une bonne aisance à cheval.

Ce poste offre l’opportunité de rejoindre une équipe passionnée et reconnue pour son approche rigoureuse et bienveillante.

Le Haras du Thenney, situé en plein cœur du Pays d’Auge, recherche un(e) Responsable d’élevage H/F pour son haras de pur-sang en pleine expansion.

Le poste en CDI implique la supervision et l’organisation des activités quotidiennes de l’élevage, la gestion des poulinages, le suivi des jeunes chevaux, ainsi que l’encadrement des équipes. Les missions incluent également les soins quotidiens, la manipulation des chevaux, la préparation aux ventes, le suivi gynécologique, la gestion des boxes (curage mécanique), et le suivi des vaccinations et vermifuges.

Le profil recherché doit avoir une expérience confirmée en techniques d’élevage (passage à la barre, manipulation des foals, suivi de la reproduction), une maîtrise du français et de l’anglais, un sens de l’organisation, de l’autonomie, de la rigueur, de la ponctualité et de l’engagement.

Le permis B est requis.

L’esprit d’équipe et le bien-être animal sont des valeurs essentielles au sein de l’établissement.

Le Haras de la Tuilerie, situé au sud du Pays d’Auge, à proximité de Deauville et Paris, recherche un(e) assistant(e) d’élevage H/F en CDD pour renforcer son équipe.

L’établissement, spécialisé dans l’élevage de pur-sang et engagé dans le bien-être animal (label EquuRES BEA), est implanté dans un cadre naturel exceptionnel, entre forêts et zones protégées.

Le poste consiste à participer à la manipulation des chevaux lors des saillies (étalons, juments), assurer les soins quotidiens aux juments, foals et yearlings, ainsi qu’à l’entretien des installations (boxes, abreuvoirs, espaces verts, clôtures).

Le profil recherché est une personne motivée, dynamique, dotée d’un bon esprit d’équipe, patiente et ayant le sens du cheval.

Une expérience avec les étalons serait un atout. L’ambiance familiale et l’exigence d’excellence font partie des valeurs du haras.

L’écurie H. de Lageneste & Macaire, située à Royan, recherche un palefrenier – agent d’écurie – soigneur (H/F) en CDI.

L’écurie, dirigée par les entraîneurs de renom G. Macaire et H. de Lageneste, spécialisés dans l’entraînement de chevaux de galop et d’obstacle, propose un poste axé sur l’entretien et le nettoyage des locaux, la distribution du foin et de l’alimentation, ainsi que l’entretien des structures (clôtures, zones de stockage, etc.).

Le poste ne comprend pas de monte à cheval et implique peu de contact direct avec les chevaux. Le candidat recherché doit faire preuve de rigueur, d’esprit d’équipe et d’un sens aigu de la sécurité. Une bonne condition physique est indispensable. Le poste est à pourvoir dès que possible.

https://www.instagram.com/lageneste_macaire_racing/

Le poste à pourvoir est celui de palefrenier – agent d’écurie – soigneur (H/F) en CDI, au sein de l’écurie EV Pretraining située à proximité d’Argentan. Cette structure de pré-entraînement haut de gamme, fondée en 2017 par Eric Ventrou après une longue expérience internationale, propose un service sur-mesure pour de jeunes chevaux de galop. L’écurie, à taille humaine et en pleine croissance, met l’accent sur le bien-être animal, l’esprit d’équipe, la rigueur et la patience.

Le profil recherché est une personne méticuleuse, soucieuse du bien-être des chevaux, capable de travailler en équipe et de faire preuve de rigueur et de patience. Les missions principales incluent l’entretien des boxes, la sortie des jeunes chevaux aux paddocks ou au marcheur, ainsi que l’entretien des abords des écuries. Le poste n’exige pas de compétences spécifiques, mais une réelle motivation et un sens des responsabilités sont essentiels pour rejoindre cette équipe dynamique.

L’Écurie François Monfort, située à Senones, spécialisée dans l’entraînement de chevaux de galop (plat), recherche un cavalier d’entraînement H/F en CDI pour renforcer son équipe dynamique.

Forte de 66 victoires en 2024 et d’une 9ème place au classement national des entraîneurs, l’écurie poursuit son développement avec passion et rigueur.

Le poste consiste à monter 5 chevaux chaque matin, principalement des jeunes chevaux, dans un environnement axé sur le bien-être animal, la transmission des savoirs et l’esprit d’équipe. Le profil recherché est un cavalier expérimenté, patient, capable de s’intégrer harmonieusement au collectif et de travailler avec sérieux et engagement.

L’écurie valorise la rigueur, la motivation et la capacité à s’adapter aux exigences du métier. Ce poste offre l’opportunité de rejoindre une structure ambitieuse et reconnue, où la progression et la passion du cheval sont au cœur des priorités.

Le poste proposé est celui de cavalier(ère) d’entraînement H/F en CDD au sein d’une petite écurie de galop (plat) située en Nouvelle-Calédonie.

L’écurie compte 4 chevaux à l’entraînement. Le ou la candidat(e) sera responsable, en toute autonomie, de la gestion quotidienne des chevaux à l’entraînement, tandis que les soins vétérinaires et d’entretien seront assurés par le propriétaire.

La mission principale consiste à maintenir la bonne condition physique des chevaux. Selon le profil, il sera possible de participer aux courses, mais la priorité des montes reste à l’employeur (contrat de 1ère monte).

Le poste requiert rigueur, discrétion, humilité, autonomie et sang-froid. Une expérience préalable en course est souhaitable. Ce poste s’adresse à des personnes motivées, capables de travailler de façon indépendante et ayant déjà monté en compétition.

Le Haras d’Haspel, situé dans l’Orne, recherche un(e) Responsable d’élevage (H/F) en CDI. Ce haras, spécialisé dans l’élevage de Pur-sang, dispose d’équipements neufs répartis sur 250 hectares et quatre unités distinctes.

Le poste consiste à seconder la surveillance et les soins des chevaux, en assurant le suivi et la bonne gestion des animaux en cas d’absence du responsable principal.

Les missions incluent la manipulation des foals, yearlings et juments, ainsi que l’administration des soins quotidiens, sans tâches d’écurie ni management d’équipe.

Le profil recherché est une personne motivée, consciencieuse, rigoureuse, passionnée par les chevaux, dotée d’un bon sens de l’observation et capable de détecter rapidement tout problème de santé ou de locomotion chez les chevaux. Le bien-être animal, la rigueur et la discrétion sont des qualités essentielles pour ce poste.

La société d’entraînement Pia & Joakim Brandt, située à Chantilly, recherche deux cavaliers d’entraînement H/F pour un poste en CDI. L’écurie compte 45 chevaux et 10 salariés, et met l’accent sur le bien-être animal, l’excellence et la patience. Le poste consiste à monter 4 lots de chevaux le matin, puis à assurer l’entretien des box et la distribution de la nourriture le soir. Les candidats doivent être passionnés par les chevaux, avec un poids compris entre 50 et 65 kg. Il est également possible de participer aux courses pour les personnes intéressées. L’environnement de travail est dynamique et exigeant, au sein d’une équipe professionnelle et engagée.

Le poste proposé est celui de groom en apprentissage au sein de l’Écurie Eugénie et Cédric Angot (CSO), située à Gambais. La structure, autonome mais intégrée aux écuries Angot, accueille un piquet de 6 chevaux (jeunes chevaux de 5 à 7 ans et 2 chevaux d’âge), tous faciles à manipuler, dont un entier. Le ou la groom travaillera en équipe avec la possibilité de demander de l’aide à des grooms expérimentés, et accompagnera une jeune cavalière de haut niveau. Les missions principales incluent la préparation des chevaux, les soins quotidiens, l’alimentation, la mise au marcheur, le travail à la longe, ainsi que le suivi et la gestion des soins en lien avec les professionnels de santé équine (nutritionniste, ostéopathe, maréchal, vétérinaire). Le profil recherché est une personne calme, soigneuse, aimant les chevaux, rigoureuse, avec un bon esprit d’équipe et souhaitant s’investir sur le long terme dans une ambiance familiale. Ce poste est idéal pour quelqu’un souhaitant évoluer dans le milieu et acquérir de l’expérience auprès d’une équipe confirmée.

Le Haras de la Vallée d’Auge, élevage de renom installé depuis 1989 à Hotot-en-Auge au cœur du Pays d’Auge, recherche un(e) Assistant(e) d’Élevage H/F en CDI. L’élevage, spécialisé dans le trot et s’étendant sur 115 hectares, dispose d’infrastructures modernes (barns, boxes, stabulations, abris) et accueille ses propres juments ainsi que des juments en pension, foals et yearlings. Les missions principales incluent la supervision des effectifs, l’animation de l’équipe, l’organisation du travail, la participation à toutes les tâches d’élevage, la gestion des poulinages, le suivi gynécologique, la manipulation des jeunes chevaux, la préparation aux ventes et le transport aux saillies. Le bien-être animal, la rigueur et l’esprit d’équipe sont essentiels. Le poste offre un logement sur place. Le profil recherché doit justifier d’une solide expérience en conduite d’élevage, être sérieux, fiable et responsable, capable de travailler en étroite collaboration avec la direction.