Bac Pro Conduite et Gestion de l'Entreprise Hippique (CGEH)

Cette formation est destinée aux candidats issus :

Cette formation est destinée aux candidats :

• issus d’une classe de 3e,
• issus d’une classe de 2de Générale ou de 1re (soumis à l’obtention d’une dérogation) titulaire d’un diplôme de niveau 3 (CAPa).

Avant d’intégrer une formation BAC Pro CGEH, chaque candidat doit participer à un stage de sélection (tests scolaires, sportifs, en écurie d’application et vie en collectivité).

Mise à disposition des moyens matériels et logistiques nécessaires :

• écurie d’application avec chevaux de courses réformés,
• salle dotée de simulateurs, chevaux mécaniques et électriques nouvelle génération,
• salles de formation,
• gymnase,
• centre de documentation, salle dotée de postes informatiques et multimédia en réseau,
• un internat,
• un restaurant.

• 18 Contrôles en Cours de Formation (CCF).
• 4 Épreuves Ponctuelles Terminales (EPT).
  À la fin du parcours, il sera remis une attestation des compétences acquises. Dans le cas de son obtention, le diplôme du BAC Pro CGEH sera délivré.

Le titulaire du Baccalauréat Professionnel possède une qualification de Niveau 4 qui permet de poursuivre ses études en
BTS (Brevet de Technicien Supérieur) ou obtenir une partie d’un BPJEPS (6UC).

Débouchés professionnels :

À l’issue de cette formation, vous pourrez accéder principalement aux métiers des courses hippiques, tels que cavalier d’entraînement trot ou galop, jockey et jockey drivers de trot (à condition d’obtenir une licence obligatoire pour participer aux courses), manager d’écurie, responsable d’élevage, responsable de voyage et avec plusieurs années d’expérience, entraîneur de chevaux de course. À plus long terme, le diplômé pourra créer son entreprise hippique.

• Des méthodes pédagogiques novatrices centrées sur la consolidation des apprentissages fondamentaux, ainsi que la transmission des compétences techniques et professionnelles en lien avec les référentiels de formation.
• Une préparation physique de nos élèves indispensable pour la pratique des métiers de la filière.
• Des modalités pédagogiques adaptées aux candidats telles que la différenciation pédagogique, les méthodes actives, le tutorat (pouvant être liées à l’accompagnement, à la méthodologie de travail, à la gestion du stress, la remédiation pédagogique…), la prise en compte des troubles des apprentissages (DYS), valorisation des soft skills …

• Tarif en formation initiale : formation prise en charge par le ministère de l’agriculture.
• Tarif en formation par apprentissage : l’organisme financeur paie directement l’organisme de formation. L’entreprise rémunère l’apprenti.