Se faire accompagner avec AFASEC Conseil
Accompagnement polyvalent
L’AFASEC accompagne les salariés des écuries de courses dans la gestion de leurs vies professionnelles.
Avantages :
- Aide à la recherche de logement et suivi des résidents,
- Aide à la recherche de mode de garde : Maison d’assistantes maternelles, partenariat avec des crèches municipales,
- Accompagnement à la reconversion ou retraite,
- Accompagnement invalidité et handicap,
- Aide à la construction du budget personnel/familial, gestion des dépenses,
- Accompagnement autour de la santé,
- Accompagnement pour les prêts habitat, travaux et insertion des jeunes,
- Sensibilisation et accompagnement des élèves via le forum EVA (Entrer dans la Vie Active).
Destiné AUX :
Employeurs et salariés des écuries des courses, au trot, au galop à l’entraînement comme à l’élevage (y compris les apprentis).
Tarif :
Financé par l’institution, aucun reste à charge pour le salarié.
Construire ma carrière, me reconvertir
L’AFASEC met à votre disposition des formations et des services d’accompagnement adaptés à chaque étape de votre vie professionnelle.
Avantages :
- Un catalogue de formations adultes,
- Un soutien à l’identification et à la construction des projets professionnels des salariés selon leurs besoins et capacités,
- Une entreprise Adaptée appelé EPONA, cette entreprise permet à des personnes reconnues travailleurs handicapés ou à des personnes courant le risque de perdre leur emploi en raison de leur handicap d’exercer une activité professionnelle salariée dans des conditions adaptées.
Destiné AUX :
Salariés des écuries de courses qui souhaitent construire leur carrière ou envisagent une reconversion professionnelle.
Tarif :
Accompagnement pris en charge par l’AFASEC.
PRÉVENTION DES RISQUES
La Prévention est un outil d’information pour éviter des situations à risque ; elle permet aux victimes et proches de réagir lors de situations d’agression. La Prévention ne permet pas d’éviter les actes d’agression, mais réduit les risques !
INITIATIVES :
- Cercles de parole et activités en groupe, tels que des ciné-débats, pour développer la conscience des droits et de la prévention des violences,
- Organisation de Comités Locaux de Prévention (CLP) pour que les acteurs du secteur puissent s’exprimer et élaborer des actions de prévention,
- Partenariats avec des associations pour aborder des problématiques telles que l’addiction, le harcèlement, et la violence.
Soutien en cas de situations préoccupantes : Libération de la parole et orientation vers des professionnels adaptés.