CONSEIL ET SERVICES

Accompagnement

VOUS ÉPAULER DANS VOTRE QUOTIDIEN DE SALARIÉ D’UNE ÉCURIE DE COURSE

L’AFASEC vous propose un accompagnement social de proximité. Grâce à un réseau implanté au plus proche des grands centres d’entraînement, il répond présent en toutes circonstances et de façon immédiate avec son réseau d’assistantes sociales et de conseillères en économie sociale et familiale. Notre mission : vous aider dans vos démarches quotidiennes.

Nous vous aidons dans votre :

• recherche de logement,

• demande d’aides à la famille

• demande d’allocations

• reconversion professionnelle avec notre Entreprise Adaptée EPONA

• le bien-être au travail grâce à la labélisation EQUURES

• et plus encore …

Le réseau de proximité AFASEC vous propose également des solutions d’accompagnement personnalisé afin de trouver des solutions adaptées à vos besoins.

Comment bénéficier des services et du conseil AFASEC ?

Afin de bénéficier de l’accompagnement de proximité AFASEC vous devez être salarié d’une écurie de course, employeur ou organisme en rapport avec les courses hippiques. Afin de contacter le réseau de proximité AFASEC le plus proche, nous mettons à disposition la carte ci contre. Les coordonnées de nos assistantes sociales sont répertorier par secteur et sont disponibles afin d’établir un accompagnement personnalisé.

  • OISE ET NORD

Ibtisame BEN JAA -0344624161 – 0613858463 

Sophie POLARD (CESF) – 03 44 62 41 93 – 06 72 88 23 25

  • EST ET CENTRE EST

Ibtisame BEN JAA – 0344624161 – 0613858463

  • BASSE & HAUTE NORMANDIE / ILE DE FRANCE

Sophie PERRIN (CESF) – 04 42 94 91 32 – 06 82 67 90 79

  • BRETAGNE ET PAYS DE LA LOIRE

Catherine RUISSEAU – 02 43 91 82 13 – 06 72 88 23 24

  • SUD OUEST ET SUD EST

Sophie PERRIN (CESF) – 04 42 94 91 32 – 06 82 67 90 79

Allocations

Les allocations AFASEC appuient et soutiennent financièrement les événements de la vie des salariés des écuries de course. Ces allocations leur permettent ainsi d’améliorer leur capacité à subvenir à leurs besoins, à organiser leur vie personnelle et à anticiper les aléas du quotidien.

Santé et prévoyance

L'AFASEC permet aux salariés des écuries de course de bénéficier de dispositifs de santé et de prévoyance adaptés à l'exercice de leur métier.

Appui aux familles

L’AFASEC initie et propose des solutions et un appui aux familles des salariés des écuries de course en matière de garde d'enfants et d'aides financières en adéquation avec les spécificités des métiers des courses hippiques.

Aides au logement

L’AFASEC accompagne les salariés des écuries de course en matière de logement. Des solutions et des aides existent afin de se loger à proximité des centres d'entraînement soit dans l'une des 7 résidences des courses hippiques AFASEC soit en parc privé.

Reconversion : Entreprise Adaptée EPONA

L'AFASEC et son entreprise adaptée EPONA permettent aux anciens salariés des écuries de course dont un handicap les éloignerait des pistes de se reconvertir dans les métiers du cuir ou des espaces verts. L'AFASEC vient également en aide lors de la recherche d'un emploi dans la filière hippique.

LABEL EQUURES BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

Le bien-être et la sécurité au travail sont au cœur des préoccupations réglementaires et sociétales. Fort de ce constat, le label EquuRES, co-conçu en partenariat avec Le Conseil des Chevaux de Normandie, l’AFASEC et Equi-ressources, dote la filière équine d’un outil de pilotage pour le bien-être au travail afin d’accompagner les structures dans une démarche de qualité visant à améliorer les conditions de travail des employés.

nous contacter

    Votre localisation :
    Basse et Haute Normandie - Ile de FranceBretagne et Pays de la LoireSud-Est et Sud-OuestEst et Centre-EstOise et Nord

    Votre demande concerne* :
    Le logementL'appui aux famillesLa santé & et la prévoyanceLa reconversionAutre

    « Les champs annotés d’un astérisque sont obligatoires et les données collectées par l’AFASEC afin qu’il soit fait suite à votre demande sont traitées conformément à la politique de protection des données à caractère personnel des internautes et prospects accessible ici ».