Manager d’écurie

Le manager d’écurie, anciennement appelé « premier garçon », est le bras droit de l’entraîneur et joue un rôle clé dans la gestion quotidienne de l’écurie. Ses missions incluent :

• Gérer les sorties des chevaux à l’entraînement en coordonnant les horaires et en supervisant le travail du personnel.
• Suivre les soins et les ferrures pour garantir le bien-être et la performance des chevaux.
• Gérer l’approvisionnement et les stocks (nourriture, litière, matériel de soins et équipements).
• Superviser le personnel en veillant à une communication efficace entre les jockeys, les cavaliers d’entraînement et l’entraîneur.
• Assurer la sécurité en veillant au respect des règles d’hygiène et de sécurité sur le lieu de travail.
• Participer à l’entretien des installations (boxes, pistes, matériel).
• Monter à cheval si nécessaire et superviser les séances d’entraînement.
• Gérer les relations avec les propriétaires de chevaux et, idéalement, maîtriser l’anglais pour échanger avec une clientèle internationale.

Le manager d’écurie est le bras droit de l’entraîneur, il doit posséder un ensemble de compétences techniques et relationnelles :

• Sens de l’organisation et de l’observation pour gérer les plannings et anticiper les besoins.
• Capacité à animer et diriger une équipe avec leadership et diplomatie.
• Autonomie et sens de l’initiative pour prendre des décisions rapides et efficaces.
• Rigueur et précision dans l’exécution des tâches quotidiennes.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité spécifiques à l’environnement équestre.
• Bonne condition physique et capacité à conduire des tracteurs pour gérer l’entretien des installations.
• Maîtrise des soins équins et connaissance approfondie du milieu hippique.
• Aptitudes relationnelles pour interagir avec les propriétaires, le personnel et les partenaires de l’écurie.

Les formations sont accessibles en parcours scolaire ou en apprentissage :

• 4ème et 3ème cheval
• Certificat d’Aptitude Professionnelle Agricole Lad Cavalier d’Entraînement (CAPA LCE)
• Baccalauréat Professionnel Conduite et Gestion de l’Entreprise Hippique (BAC PRO CGEH)
• Baccalauréat Professionnel Conduite et Gestion de l’Entreprise Hippique (BAC PRO CGEH)
• Brevet de Technicien Supérieur Agricole Conduite et Stratégie de l’Exploitation (BTSA ACSE)

Pour intégrer une de ces formations, les futurs apprenants effectuent pour commencer, un stage de sélection. Cette étape permet de définir le type de formation qui correspond le mieux au profil du candidat.

Les équipes de professionnels présentent sur chaque académie permettront aux jeunes apprenants de faire connaissance avec le cheval et apprendre à le soigner.

Ce poste offre des perspectives d’évolution intéressantes vers des fonctions de :

• Entraîneur,
• Assistant d’élevage.

Ou encore dans d’autres domaines d’activité en rapport avec les équidés et les activités équestres avec une formation complémentaire adaptée : enseignant animateur, animateur soigneur, soigneur équidés , tourisme équestre, débourrage, valorisation de jeunes chevaux…