chevaux et cavalier à l'entrainement

SANTÉ ET PRÉVOYANCE

L’AFASEC négocie, gère et cofinance un régime de mutuelle (santé) et de prévoyance avantageux, à tous les salariés des écuries de courses et leurs employeurs. 

AVANTAGES : 

  • Protection santé adaptée aux salariés des écuries de courses.
  • Optimisation des coûts grâce à la négociation et le cofinancement de l’AFASEC.

Destiné AUX : 

Salariés des écuries de courses, sur base de souscription de l’employeur. 

TARIF :

La part employeur est réduite de 25€/ mois, grâce au co-financement AFASEC.

AIDES et ALLOCATIONS

TYPES D’AIDES DISPONIBLES :

  • Vacances familiales
  • Loisirs et découvertes
  • Transport (+ de 10 KMS du lieu de travail, 40 euros par mois)
  • Modes de garde (crèches, assistantes maternelles)
  • Naissance (allocation forfaitaire de 200 euros)
  • Scolarité
  • Aide exceptionnelle pour étudiants

Destiné AUX : 

Salariés des écuries de courses et leurs familles.

TARIF :

Le montant des aides dépend de chaque situation personnelle et professionnelle. Les démarches et l’accompagnement sont offerts par l’AFASEC. 

Résidence pour apprenants et salariés
Enfant sur un cheval

GARDE D’ENFANTS

L’AFASEC propose des solutions de garde d’enfants (Crèche, assistantes maternelles, Maisons d’assistantes maternelles) et verse des allocations pour aider les parents.

Avantages :

  • Mode de garde adapté aux métiers des courses hippiques (horaires décalés)
  • Places réservées
  • Versement d’allocations

Destiné AUX : 

Salariés des écuries de courses et leurs familles.

TARIF :

L’AFASEC prend en charge 50 % des frais de garde en semaine et 60 % le week-end, après déduction des aides de la CAF, pouvant atteindre jusqu’à 300 € par mois.

NOS CRÈCHES :

Crèche de Chantilly (en construction) – Les petits galopeurs

Chantilly

Crèche de Chantilly (en construction) – Les petits galopeurs
Nombre de places :
Avenue d'Orléans 6500 Chantilly
Tél :
Mail : Ouverte au 1er septembre

MAISON D’ASSISTANTE MATERNELLE (MAM) – LES GALOPINS DE SERS

pau

MAISON D’ASSISTANTE MATERNELLE (MAM) – LES GALOPINS DE SERS
Nombre de places : 12
Allée Comte de BUFFON 64000 pau
Tél : 05 59 00 09 79
Mail :

MAISON D’ASSISTANTE MATERNELLE (MAM) « LES PETITS TROTTEURS »

BOISSY ST LEGER

MAISON D’ASSISTANTE MATERNELLE (MAM) « LES PETITS TROTTEURS »
Nombre de places : 12
Domaine de GROSBOIS 94470 BOISSY ST LEGER
Tél : 06 75 19 22 65
Mail : mamlesptitstrotteurs@gmail.com

MICRO-CRÈCHE « LA POULINIÈRE »

CABRIES

MICRO-CRÈCHE « LA POULINIÈRE »
Nombre de places : 11
7776 Chemin départemental 60A 13480 CABRIES
Tél : 04 42 66 33 59
Mail : fd.bouchesdurhone@famillesrurales.org

Logements

L’AFASEC propose des solutions de logement adaptées aux professionnels des courses hippiques. Grâce à un parc de résidences et des partenariats avec des acteurs locaux.

1. Les résidences AFASEC

L’AFASEC gère un parc de résidences offrant un cadre de vie adapté et des loyers avantageux . Ces résidences sont conçues pour accompagner les jeunes au début de leur carrière dans les courses hippiques.

2. Logements Partenaires

En complément des résidences, des solutions de logement encadrées sont proposées via des partenariats avec des acteurs locaux.

AVANTAGES :

  • Proximité des centres d’entraînement,
  • Accompagnement administratif,
  • Accès à des installations (salles de sport, chevaux mécaniques).

DESTINé AUX :

Apprentis, salariés des courses hippiques.

Tarif : 

Tarif préférentiel négocié par l’AFASEC, jusqu’à 250 € d’économie par rapport au marché.

Couture, services epona

reconversion

Depuis 1985, l’Entreprise Adaptée EPONA s’engage à sécuriser les parcours professionnels dans le secteur des courses hippiques. Elle accompagne les personnes dont un handicap les éloigne des hippodromes, en leur offrant une reconversion qui maintient un lien privilégié avec le monde des courses.

Nos services :

  • La fabrication, la réparation et la vente de produits de sellerie, de briderie et de textiles équins,
  • L’entretien et la création des jardins espaces verts,
  • Prestation de services (Electricité, plomberie, menuiserie, revêtements mural et de sol, aménagement intérieur & extérieur, manutention, service de nettoyage).

AVANTAGES :

  • Un savoir-faire artisanal et des compétences reconnues,
  • Aider nos clients à remplir leur Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés :  jusqu’à 50 % de votre obligation d’emploi,
  • Être acteur de l’Economie Sociale et Solidaire,

  • S’inscrire dans une démarche citoyenne et responsable en accompagnant la reconversion de travailleurs en situation d’handicap. 

DESTINé aux :

  • Salariés des courses hippiques,
  • Entraîneurs,
  • Collectivités locales,
  • Entreprises publiques et privées,
  • Particuliers.

Tarif : 

Des tarifs compétitifs.

Avantage fiscal : Réduction des contributions AGEFIPH et FIPHFP

EXEMPLEs DE TRAVAUX RÉALISÉS PAR EPONA :

Sellerie traditionnelle et artisanale

Réparation de selles, fabrication de pièces de sellerie (licol, rênes, étriers …)

Entretien, création et aménagement d’espaces verts

Prestation de service

Électricité, Plomberie, Menuiserie, Revêtements, Aménagement, Manutention, Service de nettoyage