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Le Haras de la Tuilerie, situé au sud du Pays d’Auge, à proximité de Deauville et Paris, recherche un(e) assistant(e) d’élevage H/F en CDD pour renforcer son équipe.

L’établissement, spécialisé dans l’élevage de pur-sang et engagé dans le bien-être animal (label EquuRES BEA), est implanté dans un cadre naturel exceptionnel, entre forêts et zones protégées.

Le poste consiste à participer à la manipulation des chevaux lors des saillies (étalons, juments), assurer les soins quotidiens aux juments, foals et yearlings, ainsi qu’à l’entretien des installations (boxes, abreuvoirs, espaces verts, clôtures).

Le profil recherché est une personne motivée, dynamique, dotée d’un bon esprit d’équipe, patiente et ayant le sens du cheval.

Une expérience avec les étalons serait un atout. L’ambiance familiale et l’exigence d’excellence font partie des valeurs du haras.

L’écurie H. de Lageneste & Macaire, située à Royan, recherche un palefrenier – agent d’écurie – soigneur (H/F) en CDI.

L’écurie, dirigée par les entraîneurs de renom G. Macaire et H. de Lageneste, spécialisés dans l’entraînement de chevaux de galop et d’obstacle, propose un poste axé sur l’entretien et le nettoyage des locaux, la distribution du foin et de l’alimentation, ainsi que l’entretien des structures (clôtures, zones de stockage, etc.).

Le poste ne comprend pas de monte à cheval et implique peu de contact direct avec les chevaux. Le candidat recherché doit faire preuve de rigueur, d’esprit d’équipe et d’un sens aigu de la sécurité. Une bonne condition physique est indispensable. Le poste est à pourvoir dès que possible.

https://www.instagram.com/lageneste_macaire_racing/

Le poste à pourvoir est celui de palefrenier – agent d’écurie – soigneur (H/F) en CDI, au sein de l’écurie EV Pretraining située à proximité d’Argentan. Cette structure de pré-entraînement haut de gamme, fondée en 2017 par Eric Ventrou après une longue expérience internationale, propose un service sur-mesure pour de jeunes chevaux de galop. L’écurie, à taille humaine et en pleine croissance, met l’accent sur le bien-être animal, l’esprit d’équipe, la rigueur et la patience.

Le profil recherché est une personne méticuleuse, soucieuse du bien-être des chevaux, capable de travailler en équipe et de faire preuve de rigueur et de patience. Les missions principales incluent l’entretien des boxes, la sortie des jeunes chevaux aux paddocks ou au marcheur, ainsi que l’entretien des abords des écuries. Le poste n’exige pas de compétences spécifiques, mais une réelle motivation et un sens des responsabilités sont essentiels pour rejoindre cette équipe dynamique.

L’Écurie François Monfort, située à Senones, spécialisée dans l’entraînement de chevaux de galop (plat), recherche un cavalier d’entraînement H/F en CDI pour renforcer son équipe dynamique.

Forte de 66 victoires en 2024 et d’une 9ème place au classement national des entraîneurs, l’écurie poursuit son développement avec passion et rigueur.

Le poste consiste à monter 5 chevaux chaque matin, principalement des jeunes chevaux, dans un environnement axé sur le bien-être animal, la transmission des savoirs et l’esprit d’équipe. Le profil recherché est un cavalier expérimenté, patient, capable de s’intégrer harmonieusement au collectif et de travailler avec sérieux et engagement.

L’écurie valorise la rigueur, la motivation et la capacité à s’adapter aux exigences du métier. Ce poste offre l’opportunité de rejoindre une structure ambitieuse et reconnue, où la progression et la passion du cheval sont au cœur des priorités.

Le poste proposé est celui de cavalier(ère) d’entraînement H/F en CDD au sein d’une petite écurie de galop (plat) située en Nouvelle-Calédonie.

L’écurie compte 4 chevaux à l’entraînement. Le ou la candidat(e) sera responsable, en toute autonomie, de la gestion quotidienne des chevaux à l’entraînement, tandis que les soins vétérinaires et d’entretien seront assurés par le propriétaire.

La mission principale consiste à maintenir la bonne condition physique des chevaux. Selon le profil, il sera possible de participer aux courses, mais la priorité des montes reste à l’employeur (contrat de 1ère monte).

Le poste requiert rigueur, discrétion, humilité, autonomie et sang-froid. Une expérience préalable en course est souhaitable. Ce poste s’adresse à des personnes motivées, capables de travailler de façon indépendante et ayant déjà monté en compétition.

Le Haras d’Haspel, situé dans l’Orne, recherche un(e) Responsable d’élevage (H/F) en CDI. Ce haras, spécialisé dans l’élevage de Pur-sang, dispose d’équipements neufs répartis sur 250 hectares et quatre unités distinctes.

Le poste consiste à seconder la surveillance et les soins des chevaux, en assurant le suivi et la bonne gestion des animaux en cas d’absence du responsable principal.

Les missions incluent la manipulation des foals, yearlings et juments, ainsi que l’administration des soins quotidiens, sans tâches d’écurie ni management d’équipe.

Le profil recherché est une personne motivée, consciencieuse, rigoureuse, passionnée par les chevaux, dotée d’un bon sens de l’observation et capable de détecter rapidement tout problème de santé ou de locomotion chez les chevaux. Le bien-être animal, la rigueur et la discrétion sont des qualités essentielles pour ce poste.

La société d’entraînement Pia & Joakim Brandt, située à Chantilly, recherche deux cavaliers d’entraînement H/F pour un poste en CDI. L’écurie compte 45 chevaux et 10 salariés, et met l’accent sur le bien-être animal, l’excellence et la patience. Le poste consiste à monter 4 lots de chevaux le matin, puis à assurer l’entretien des box et la distribution de la nourriture le soir. Les candidats doivent être passionnés par les chevaux, avec un poids compris entre 50 et 65 kg. Il est également possible de participer aux courses pour les personnes intéressées. L’environnement de travail est dynamique et exigeant, au sein d’une équipe professionnelle et engagée.

Le Haras de la Vallée d’Auge, élevage de renom installé depuis 1989 à Hotot-en-Auge au cœur du Pays d’Auge, recherche un(e) Assistant(e) d’Élevage H/F en CDI. L’élevage, spécialisé dans le trot et s’étendant sur 115 hectares, dispose d’infrastructures modernes (barns, boxes, stabulations, abris) et accueille ses propres juments ainsi que des juments en pension, foals et yearlings. Les missions principales incluent la supervision des effectifs, l’animation de l’équipe, l’organisation du travail, la participation à toutes les tâches d’élevage, la gestion des poulinages, le suivi gynécologique, la manipulation des jeunes chevaux, la préparation aux ventes et le transport aux saillies. Le bien-être animal, la rigueur et l’esprit d’équipe sont essentiels. Le poste offre un logement sur place. Le profil recherché doit justifier d’une solide expérience en conduite d’élevage, être sérieux, fiable et responsable, capable de travailler en étroite collaboration avec la direction.

Le Haras de la Vallée d’Auge, élevage de renom installé depuis 1989 à Hotot-en-Auge au cœur du Pays d’Auge, recherche un(e) Assistant(e) d’Élevage H/F en CDI. L’élevage, spécialisé dans le trot et s’étendant sur 115 hectares, dispose d’infrastructures modernes (barns, boxes, stabulations, abris) et accueille ses propres juments ainsi que des juments en pension, foals et yearlings. Les missions principales incluent la supervision des effectifs, l’animation de l’équipe, l’organisation du travail, la participation à toutes les tâches d’élevage, la gestion des poulinages, le suivi gynécologique, la manipulation des jeunes chevaux, la préparation aux ventes et le transport aux saillies. Le bien-être animal, la rigueur et l’esprit d’équipe sont essentiels. Le poste offre un logement sur place. Le profil recherché doit justifier d’une solide expérience en conduite d’élevage, être sérieux, fiable et responsable, capable de travailler en étroite collaboration avec la direction.

Le poste proposé par l’Écurie Danover, située à Belleville en Auge, concerne un emploi de Lad-Jockey/Driver en CDI, spécialisé dans l’entraînement, l’élevage et le débourrage pré-entraînement de chevaux de trot. Le Haras de PITZ, reconnu dans le monde du trot français et dirigé par Stéphane Provoost, accueille environ 200 chevaux et dispose d’installations modernes. Le profil recherché est une personne, ayant de l’expérience dans le domaine équin, dotée de patience et d’un réel souci du bien-être animal. Les missions incluent nourrir les chevaux, les sortir, le travail des chevaux de course, ainsi que la participation régulière aux courses si les capacités le permettent. Le poste offre un environnement familial, structuré et orienté vers la performance, avec la possibilité d’aller aux courses plusieurs fois par semaine. L’équipe en place est expérimentée et le cadre de travail favorise l’excellence.

Le poste proposé est celui de lad jockey en CDI au sein d’une écurie familiale située à Huillé-Lézigné (49). L’écurie compte une trentaine de chevaux de trot à l’entraînement et propose des activités variées : entraînement, débourrage pré entraînement et élevage, exclusivement pour le trot. Le poste n’implique pas de travail le week-end et les horaires sont aménageables. Il n’y a pas de box à faire, les abreuvoirs sont automatiques, et il est possible de participer à des courses. Le profil recherché doit être sérieux, dynamique, ponctuel, doté d’un bon esprit d’équipe et de patience. L’ambiance est familiale et l’autonomie est valorisée. Les missions principales incluent l’entraînement des chevaux et l’entretien des espaces extérieurs. Le poste ne requiert pas de label spécifique.

Le poste proposé est celui de Cavalier d’entraînement H/F en CDI au sein de la Société d’Entraînement Henri Alex PANTALL, située à Beaupréau, dans l’Ouest de la France. L’écurie, fondée en 1980, figure parmi les cinq premières de France en termes de gains et de victoires, avec 150 chevaux de Pur-Sang courant en France et à l’étranger, et un palmarès de 147 gagnants pour 3 millions d’euros de gains en 2025. Le centre offre un environnement professionnel axé sur le bien-être animal, la sécurité et l’esprit d’équipe.

Le profil recherché doit avoir une expérience indispensable dans les courses de galop, de bonnes qualités physiques et, idéalement, le permis E. Le poste consiste à monter cinq chevaux chaque matin du lundi au samedi, assurer leur entretien (pansage, boxes, alimentation), accompagner les chevaux sur les hippodromes lors des courses, et participer à des tâches supplémentaires comme le travail du dimanche matin (1 sur 2) et l’équipe du soir (1 semaine sur 6). Le sérieux et la motivation sont essentiels pour rejoindre cette équipe dynamique et performante.

L’Écurie Alexandre de Jésus – Haras d’Alesa, située dans le Calvados, à proximité de la mer, recherche un(e) Lad-Jockey/Driver en CDI pour compléter son équipe à partir du 1er avril 2026. L’écurie, spécialisée dans l’entraînement de trotteurs, dispose de trois pistes variées et met un point d’honneur au bien-être animal et à l’esprit d’équipe. Le poste consiste à participer à l’entraînement des chevaux, assurer les soins quotidiens et, pour les apprentis, courir à l’attelé. L’environnement de travail est familial, bienveillant et propice à l’évolution professionnelle. Le profil recherché est une personne passionnée par le trot attelé, attentive au bien-être des chevaux, motivée, sérieuse, autonome et dotée d’un bon esprit d’équipe. Une première expérience en écurie est appréciée, mais les débutants motivés sont acceptés. Le respect des chevaux, du matériel et des collègues, ainsi qu’une volonté de s’investir sur le long terme, sont des qualités essentielles pour ce poste. Possibilité de statut apprenti pour ceux souhaitant courir à l’attelé.

L’écurie Bietolini, située à Maisons-Laffitte, est une écurie d’entraînement au plat galop reconnue en France et à l’international. L’écurie, qui privilégie un effectif restreint pour un suivi individualisé des chevaux, s’est distinguée par des victoires prestigieuses, notamment avec Grand Glory.

Elle recherche actuellement deux cavaliers ou cavalières d’entraînement (H/F) en CDI, disposant d’une solide expérience au galop et de compétences dans le travail des jeunes chevaux comme des chevaux confirmés. Le poste implique un temps de travail de 35 heures par semaine, avec 4 lots par cavalier, et offre la possibilité d’un logement sur place. Les candidats doivent faire preuve de rigueur, d’humilité, d’un réel souci du bien-être animal, et d’une forte motivation à apprendre. Un très bon niveau équestre est exigé pour intégrer cette équipe sérieuse et engagée.

Le Haras de Montaigu, situé dans l’Orne, est un élevage de pur-sang reconnu pour son excellence et son histoire prestigieuse depuis 1903. S’étendant sur 200 hectares et abritant 80 à 90 juments à l’année, il se distingue par la qualité de ses chevaux et ses succès, notamment avec un gagnant du Derby d’Epsom. Le haras recherche un(e) étalonnier(e) en CDD pour assurer les soins aux chevaux (étalons, juments, foals), la préparation sanitaire des juments pour la saillie, la manipulation des étalons, l’assistance au vétérinaire, l’entretien des écuries et l’alimentation des chevaux. Le poste requiert un excellent sens du cheval, de la rigueur, une bonne organisation, de la flexibilité et, idéalement, des notions de protocole sanitaire. L’esprit d’équipe et le bien-être animal sont des valeurs essentielles au sein de ce cadre unique.

Pour en savoir plus sur l’élevage ici.

Le poste proposé est celui de cavalier(e) d’entraînement en CDI au sein de la société d’entraînement Nathan VERGNE, située au 5 avenue Mademoiselle Mars à Maisons-Laffitte. L’établissement, spécialisé dans l’entraînement de chevaux de galop et d’obstacle, est dirigé par Nathan Vergne, professionnel reconnu pour son expertise acquise en Angleterre et auprès de François Nicolle en France. Le poste consiste à monter 3 à 4 lots par jour, participer à l’entretien des boxes en soutien du palefrenier, mettre les chevaux au marcheur et veiller à l’entretien de la cour pavée. Le profil recherché doit faire preuve de rigueur, d’esprit d’équipe et d’un réel souci du bien-être animal. Une expérience dans les chevaux de course est fortement recommandée, mais les candidatures issues de l’équitation classique seront également étudiées. L’équipe est jeune, dynamique et valorise l’entraide. Le pré-entraînement et la progression du cheval sont au cœur de la philosophie de l’écurie.

Le poste de palefrenier en CDI est à pourvoir à l’écurie Sarah Pilkington Equine Sports, située au Féré en Tardenois. Il s’agit d’une écurie familiale, accueillant 18 chevaux, principalement des chevaux de galop en convalescence, repos ou remise en forme. Les pensionnaires changent régulièrement. Le travail consiste principalement à la longe et monté un peu en carrière (si le profils le permet). Les missions incluent l’entretien complet et journalier d’environ 8 box (copeaux ou paille), l’entretien de l’écurie (balayage, marcheur, gestion du fumier), la distribution des rations (fourrage et concentré 3 fois par jour), la manipulation des chevaux dans la cour, le travail en longe ou monté selon les aptitudes, ainsi que des soins spécifiques si compétences. Le profil recherché est une personne dynamique, dotée d’une bonne condition physique, calme et avisée avec les jeunes chevaux, ponctuelle, rigoureuse, ayant l’esprit d’équipe et un sens du partage, tout en sachant s’intégrer dans une ambiance familiale et bienveillante.

Le Haras de Montaigu, situé dans l’Orne, est un élevage de pur-sang reconnu pour son excellence et son histoire prestigieuse depuis 1903. S’étendant sur 200 hectares et abritant 80 à 90 juments à l’année, il se distingue par la qualité de ses chevaux et ses succès. Le haras recherche un Palefrenier-Soigneur (H/F) en CDD pour rejoindre une équipe professionnelle et dynamique d’environ 15 personnes. Le poste consiste à assurer l’entretien quotidien des écuries (curage mécanisé), les soins aux chevaux (mise au paddock, manipulation des juments, suitées, foals et yearlings), la préparation des chevaux pour les ventes, ainsi que l’entretien général de la propriété. Le profil recherché doit avoir une première expérience en élevage, une bonne approche des foals, un sens aigu de l’observation pour surveiller la santé des animaux, et idéalement une expérience en préparation aux ventes. L’esprit d’équipe, la recherche de l’excellence et le bien-être animal sont des valeurs essentielles au sein du Haras de Montaigu.

Dans le cadre d’une mission de recrutement, l’AFASEC recrutement, cherche pour une organisation professionnelle majeure de la filière hippique, un(e) Directeur(trice) pour piloter son action stratégique, institutionnelle et opérationnelle.

Rattaché(e) au Président, le/la Directeur(trice) assure la mise en œuvre de la stratégie définie par les élus, le management d’une équipe de trois collaborateurs, la structuration des process internes et la coordination des travaux.

Il/elle représente l’organisation auprès des institutions hippiques, des tutelles politiques et lors des événements majeurs en France et à l’international. Le poste requiert une connaissance approfondie de la filière hippique ou d’un secteur proche, une forte crédibilité, un sens politique affirmé, d’excellentes capacités relationnelles, ainsi qu’une maîtrise courante de l’anglais (une troisième langue est un atout).

Une expérience significative en direction d’organisation, relations institutionnelles et management d’équipes est indispensable. Leadership, diplomatie, esprit d’équipe, discrétion, capacité d’analyse et disponibilité sont essentiels pour réussir dans cette fonction à haute visibilité.