Le monde du cheval se féminise : découvrez comment les femmes investissent les métiers équins et comment l’AFASEC accompagne cette évolution du secteur.
Femmes et métiers du cheval : un secteur qui se féminise
La féminisation des métiers du cheval est une tendance marquante de ces dernières années. En 2025, les femmes représentent désormais la majorité des apprenants et des professionnels dans plusieurs métiers du cheval.
Des écuries de courses aux centres équestres, en passant par l’élevage, elles s’imposent par leur compétence, leur rigueur et leur engagement envers la bientraitance animale.
Selon les données de l’Observatoire Social 2025 de l’AFASEC, la filière équine est devenue l’un des secteurs les plus féminisés du monde agricole, illustrant une évolution profonde des mentalités et des pratiques.
Plus de 70 % des élèves formés dans les écoles équines françaises sont aujourd’hui des femmes, selon l’AFASEC.
Cette proportion ne cesse d’augmenter, en particulier dans les formations liées aux soins, à la gestion d’écurie et à l’enseignement équestre.
Des carrières équines au féminin : passion, précision et engagement
Travailler avec les chevaux requiert une grande exigence physique et mentale. Les femmes du monde équin ont su s’imposer par leurs compétences, leur sens de l’observation et leur capacité d’adaptation.
L’équitation féminine professionnelle se distingue par une approche basée sur la bientraitance animale, la patience et la compréhension du comportement du cheval.
De nombreuses professionnelles deviennent ainsi des références dans leurs spécialités : enseignement, entraînement, élevage, maréchalerie, soins ou communication.
De plus en plus de femmes chefs d’entreprise créent leurs propres structures équestres, haras ou écuries d’entraînement, contribuant à moderniser la filière et à en faire un secteur plus inclusif.
L’AFASEC, un accompagnement inclusif et valorisant pour les femmes
Depuis plusieurs années, l’AFASEC s’engage activement pour soutenir la diversité et l’égalité dans la filière équine.
Ses formations en alternance — du CAPA Palefrenier Soigneur au Bac Pro CGEH, jusqu’au BTS ACSE — attirent un nombre croissant d’apprenantes.
Les chiffres clés de l’Observatoire Social 2025 :
- 67 % des apprentis AFASEC sont des femmes,
- 84 % d’entre elles trouvent un emploi dans les six mois suivant la fin de leur formation,
- Et 9 sur 10 se disent prêtes à faire carrière dans le milieu équin à long terme.
L’AFASEC met également en place des dispositifs favorisant la réussite de toutes et tous :
- Hébergement sécurisé et encadré,
- Suivi éducatif et psychologique,
- Accompagnement dans la recherche d’emploi ou de stage,
- Sensibilisation aux conditions de travail et à la bientraitance animale.
Par cette approche bienveillante et professionnelle, l’AFASEC contribue à rendre le secteur plus attractif, inclusif et durable.
Vers un avenir équin plus égalitaire et inspirant
La féminisation des métiers du cheval ne se limite pas à une tendance : elle redéfinit les équilibres et les valeurs du secteur.
Les femmes apportent une nouvelle vision du management, de la relation homme-animal et de la transmission des savoirs.
Le monde du cheval n’a jamais été aussi ouvert et porteur d’avenir pour les femmes.
Qu’elles soient cavalières, soigneuses, enseignantes ou responsables d’écurie, elles incarnent la transformation d’un secteur où la passion et la compétence priment sur les stéréotypes.
