Au regard des difficultés croissantes rencontrées par les structures d’élevage et d’entraînement à recruter et fidéliser leur personnel, les Présidents des sociétés mères M. de ROTHSCHILD et M. BARJON ont décidé de placer le thème de l’emploi et de la formation au cœur des enjeux à venir pour la filière des courses.
C’est pour cela qu’ils ont décidé de créer une nouvelle Direction de l’Emploi et de la Formation au sein de l’institution. Ils confient cette nouvelle Direction à un spécialiste de ces enjeux, M. HERRNBERGER, qui apportera à l’institution toute son expérience, acquise dans le domaine de l’emploi et de la formation auprès de secteurs tels que la restauration et le bâtiment.
C’est principalement par une meilleure définition des besoins des socioprofessionnels, par un élargissement des sources de recrutement et par un renforcement de l’outil de formation existant au sein de l’AFASEC, que cette nouvelle Direction sera en mesure de répondre aux demandes des professionnels des courses et ainsi satisfaire les 250 postes restant vacants à ce jour.
Guillaume HERRNBERGER, Directeur de l’Emploi et de la Formation, en charge de l’AFASEC, a pris ses fonctions le 4 octobre 2021.
Spécialiste de la gestion des ressources humaines, cofondateur et directeur général Europe de Skills Principals ; plateforme de conseil dédiée aux débouchés d’emploi et à l’écosystème RH pour les entreprises, il a auparavant collaboré plus de 8 ans au sein du Groupe Adecco occupant successivement les rôles de directeur des projets stratégiques, puis de la rémunération et des avantages sociaux, et enfin du développement digital avant de lancer une solution pour l’emploi des travailleurs indépendants au sein des grandes entreprises.
Expert des environnements et des situations complexes, ses diverses expériences, notamment dans le domaine de la restauration et des bâtiments publics, lui permettent d’appréhender les enjeux des secteurs rencontrant des difficultés de recrutement.
Diplômé d’EM Lyon, Guillaume HERRNBERGER est également titulaire d’un MBA RH & Transformation de l’IMD Business School de Lausanne. Sa feuille de route le conduisant à aller régulièrement à la rencontre des différents acteurs de la filière, nous lui souhaitons le meilleur accueil et une belle intégration au sein de l’Institution.