Afin de répondre à la demande des entraîneurs des écuries de courses qui recherchent des salariés qualifiés, l’AFASEC a mis en place un programme innovant de diversification de l’offre de formation afin d’accueillir des adultes sous statut de bénéficiaires de la protection internationale. Ce nouveau programme de projet d’insertion professionnelle permet aux stagiaires de se reconvertir et d’accéder rapidement à une activité professionnelle.
Agés de 19 à 29 ans et originaires du Soudan, d’Afghanistan, d’Erythrée ou encore du Tibet, 7 stagiaires ont rejoint le campus de l’Ecole des Courses Hippiques de Gouvieux pour une formation de 11 mois. Ce projet a pour but de leur permettre d’acquérir les compétences techniques et professionnelles avec en parallèle des temps de formations réservés notamment à l’apprentissage du français, la découverte de l’environnement social et professionnel et la culture citoyenne. A la suite d’une première période d’immersion et de découverte, les bénéficiaires de ce programme de formation se sont engagés depuis janvier dans un parcours d’alternance plus soutenu en entreprise. L’AFASEC a travaillé en lien étroit avec certains entraîneurs afin de placer les apprenants en écuries de courses dans les deux disciplines : le trot et le galop. A l’issue de leurs premières semaines de formation, tous les stagiaires sont enthousiastes et ravis des perspectives de développement professionnel et d’emploi dans la filière des courses hippiques.
Shuja ALIDAD, 21 ans, originaire d’Afghanistan est arrivé en France il y a seulement un an et demi et ne parlait pas un mot de français. Shuja a d’abord cherché une formation dans le domaine du football, sa première passion, puis il a découvert l’Ecole des Courses Hippiques et son nouveau programme de formation pour adultes.
Shuja ALIDAD, 21 ans
Je suis très bien entouré à l’école par les formateurs, on y apprend la langue française et comment préparer les chevaux. J’adore monter les chevaux car j’adore la vitesse et les galops de chasse ! Mais j’aime aussi travailler à l’écurie Aga Khan en stage. J’aimerais devenir jockey si possible mais je veux tout de même rester à Chantilly et travailler dans une écurie après ma formation.
Ce projet s’inscrit dans une démarche de diversification de l’offre de formation professionnelle proposée par l’AFASEC dans ses 5 campus en France.
La récente réforme de la formation professionnelle a ouvert de nouveaux horizons de recrutement notamment chez les jeunes adultes. L’AFASEC a mis au point des dispositifs plus courts et plus flexibles qui sont accessibles à tous, et qui permettent une intégration plus rapide en entreprise et à tout moment de l’année :
- des contrats d’apprentissage pour jeunes adultes de 16 à 29 ans, avec ou sans expérience dans la filière équine, et qui permettent, après positionnement, de rentrer en formation à tout moment de l’année
- en projet pour la rentrée 2021, un CAPA Lad Cavalier d’Entraînement en blocs de compétences sur les différents campus dont la durée sera déterminée selon le projet professionnel du candidat
Pierre GROUALLE, Aga Khan Studs
L’intégration de Shuja s’est bien passée et il s’est bien adapté au fonctionnement de l’écurie. C’est une personne très discrète, qui se présente bien. Travailleur et motivé, il est dynamique et il a fait un effort lors de son stage de découverte. Il demande à être plus impliqué, c’est l’avantage des adultes car, avec la maturité, ils ont envie d’en faire davantage à l’écurie. Aidé par sa formation à l’AFASEC, il va pouvoir bientôt monter à cheval chez nous.»