Une étape cruciale vient d’être franchie dans la filière équine avec le lancement officiel du Label EquuRES Bien-Être au Travail.
Ce nouveau dispositif, dont la candidature est désormais en ligne, marque un engagement sans précédent en faveur de l’amélioration des conditions de travail au sein du secteur. Cette initiative est le fruit d’une collaboration entre l’AFASEC, le Conseil des Chevaux de Normandie et équi-Ressources, qui ont tous uni leurs forces pour adresser les enjeux liés à l’emploi et au recrutement dans le secteur.
La création de ce label qualité a pour but de redynamiser l’emploi dans la filière équine, en rendant les entreprises plus attractives, en promouvant des pratiques de travail favorisant un épanouissement personnel ainsi qu’ un sentiment d’unité, de bien-être et de confiance. Le label EquuRES Bien-être au Travail s’adresse à l’ensemble des structures équines, quelles que soient leur localisation, leur taille et leur activité. Le dispositif est officiellement ouvert et les entreprises peuvent candidater dans l’espoir d’obtenir le label afin de démontrer leur engagement en faveur du bien-être de leurs salariés et leur professionnalisme.
Le label a été inauguré le vendredi 6 octobre dernier à l’Hippodrome de Paris Vincennes, en présence de nombreux socioprofessionnels de la filière équine.
Les critères de ce label reposent sur 4 piliers :
1) l’engagement
2) le recrutement
3) la cohésion d’équipe
4) les valeurs humaines.
Aujourd’hui, la qualité de vie au travail revêt une importance capitale dans le monde professionnel. En tant qu’acteur de référence de l’emploi dans les courses et l’élevage, l‘AFASEC s’engage dans une démarche porteuse de sens. L’Association a pour mission d’attirer et de fidéliser les salariés afin de réduire le turnover et de pérenniser l’activité de la filière équine. Lors du forum de l’emploi, ayant eu lieu à l’Hippodrome de ParisLongchamp en 2022, la création de ce label axé sur le « bien-être social » a été identifiée comme une priorité pour le secteur. C’était aussi un des leviers prioritaires qui a été révélé par l’étude Attractivité des métiers de l’OMEFFE en 2021 faisant ainsi germer l’idée fondatrice du Label EquuRES.
L’AFASEC se mobilise pour évaluer et pour écouter
Les collaborateurs de l’AFASEC seront parmi les évaluateurs. Forts de leur expertise en bien-être social, ils assumeront un rôle essentiel en tant qu’auditeurs, tout en restant à l’écoute des professionnels afin de proposer des solutions d’accompagnement ou des formations. Elise David, directrice de l’emploi de l’AFASEC, a déclaré : « Plus nous aiderons les entreprises à adopter des pratiques appropriées, plus nous établirons un cercle vertueux. Soit par la réduction des coûts liés à l’absentéisme, soit par la favorisation d’un meilleur recrutement et d’une rétention des meilleurs éléments. » Pour être labellisés, les employeurs peuvent consulter le site https://travail.label-equures.com/ en suivant les 3 étapes suivantes : l’inscription, l’auto-diagnostique et l’évaluation. A la suite de l’étude du dossier, un auditeur est mandaté pour réaliser une évaluation complète de la structure au niveau de l’employeur mais aussi des salariés.
Pour en savoir plus :
- https://www.label-equures.com
- https://www.label-equures.com/actualites/le-conseil-des-chevaux-de-normandie-equi-ressources-afasec-lancent-le-premier-label-bien-etre-au-travail-filiere-equestre
CONTACTS PRESSE
Penny JOHNSTON, AFASEC – 06 80 32 96 69 – pjohnston@afasec.fr
Lara VAN CAMPENHOUT, Oxygen RP – 06 89 50 33 17 – lara.v@oxygen-rp.com