MANAGEMENT - gestion d'Équipe

FORMATION PROFESSIONNALISANTE POUR CHEFS D'ENTREPRISE
& SALARIÉS D'ÉCURIES DE COURSES EN SITUATION MANAGÉRIALE DE TROT ET DE GALOP

L’AFASEC propose une formation professionnalisante à destination des chefs d’entreprise et salariés des écuries de courses en situation managériale de trot et de galop afin d’acquérir les bases du leadership, d’accompagner et fédérer les collaborateurs et de développer l’efficacité collective au sein de l’organisation. 

Pré-requis

Cette formation s'adresse à tout collaborateur en situation de management :

  • Entraîneurs de trot ou de galop
  • Premiers garçons
  • Assistants entraîneurs de trot ou de galop

Moyens matériels

  • Supports de formation format papier
  • Vidéo-projection
  • Salle de formation équipée
  • Chevaux de l’écurie d’application

La formation se déroule sur le site de l’AFASEC. Le lieu de formation est desservi par les transports en commun (Bus, train, RER) pour les sites de L’Ile de France et de l’Oise.

Hébergement et restauration possible.

Modalités d'accès

Dates / Calendrier des sessions : nous contacter

Coût de la formation : 520€ tarif global par session et par participant (4 demi-journées de formation)

Lieu de formation : Ecole des Courses Hippiques
AFASEC de Gouvieux

Démarches administratives simplifiées pour :

  • Les chefs d'entreprise (à jour de leurs cotisations MSA) financement VIVEA à 100%, l'AFASEC se charge de la demande
  • Les salariés : financement OCAPIAT

Méthodes mobilisées

  • Formation en présentiel
  • Réalisation de mises en situation
  • Jeux de rôles permettant la prise de parole
  • Expression du vocabulaire
  • Exercices simples à l’écrit

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Donner les moyens aux entraineurs en poste et à leurs collaborateurs en situation de management d’acquérir les compétences de base du leadership et du management
  • Donner les outils et réflexes pour engager, accompagner et fédérer les collaborateurs au quotidien
  • Développer l’efficacité collective au sein de leur organisation afin d’en faire une force sur laquelle chaque entraîneur pourra s’appuyer
  • Comprendre et adapter leur style managérial aux enjeux générationnels

Déroulé de la formation

  • Atelier 1 – Management
    Je me situe dans toutes les dimensions du management
  • Atelier 2 – Cohésion
    Je mobilise efficacement mon équipe
  • Atelier 3 – Délégation
    J’utilise des outils de coopération performants
  • 4 – Communication interne
    J'adapte ma communication en fonction de mes interlocuteurs

contactez-nous

Pierre-Henry BAS
tél : 06 72 23 16 39
pbas@afasec.fr

ou envoyez un mail à: pbas@afasec.fr
ou utilisez le formulaire ci-contre





    « Les champs annotés d’un astérisque sont obligatoires et les données collectées par l’AFASEC afin qu’il soit fait suite à votre demande sont traitées conformément à la politique de protection des données à caractère personnel des internautes et prospects accessible ici ».  

    La Loi pour l’égalité des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées du 11 février 2005 apporte des évolutions fondamentales pour répondre aux attentes des personnes handicapées. Les différents dispositifs de scolarisation, les parcours de formation individualisés et les aménagements personnalisés en fonction des besoins des bénéficiaires sont autant de mesures participant à l’inclusion.

    Les membre de l’AFASEC s’organisent au quotidien pour accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap durant leurs parcours de formation au sein de nos campus. A ce titre, un projet handicap est développé dans l’ensemble des campus. Chaque campus dispose d’un guide d’accueil des personnes en situation de handicap. Ce guide est disponible, en contactant directement le campus sur lequel vous souhaitez suivre votre parcours de formation. Vous y trouverez les informations nécessaires par territoire d’implantation.

    L’accueil des personnes en situation de handicap

    Notre centre de formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
    Pour toutes les situations de handicap, l’équipe prévoit un dispositif d’accueil individualisé et dispose d’aide humaine et d’outils d’accompagnement.

    La procédure d’accompagnement est la suivante :
    • La personne se présente en amont de son entrée en formation et nous fait part de son handicap.
    • Un entretien individuel est planifié avec l’équipe de suivi
    • Le référent handicap nommé est l’interlocuteur privilégié, la personne ressources. Il réalise des suivis réguliers et individuels. Il recense les besoins et aménagements nécessaires au bon déroulement du parcours de formation (prêt de matériel, adaptation des documents, aide à la prise de note…). Il accompagne le bénéficiaire dans sa démarche de demande d’aménagement des épreuves de l’examen (temps majoré par exemple).

    Le handicap et l’accès à la formation 

    Les droits d’accès aux dispositifs de formation en alternance ou de formation professionnelle sont les mêmes pour toutes les personnes, en situation de handicap ou non.

    Si vous êtes salarié.e et que vous souhaitez mettre en œuvre un projet de formation professionnelle, n’hésitez pas à en faire part à votre service Ressources Humaines ou à votre hiérarchie.
    SI vous êtes demandeur d’emploi, rapprochez-vous de votre conseiller Pôle Emploi, Cap Emploi ou Mission Locale. La reconnaissance en tant que travailleur handicapé permet d’accéder à des dispositifs de formations élargis, qui peuvent vous permettre plus d’opportunités pour favoriser votre formation et votre réinsertion en emploi.

    Liens utiles

    • https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31029
    • https://handicap.gouv.fr/
    • https://www.monparcourshandicap.gouv.fr/
    • https://www.handicap-info.fr/
    • https://chlorofil.fr/reseaux/handicap
    • https://www.agefiph.fr/
    • https://solidarites-sante.gouv.fr/affaires-sociales/handicap/
    • http://www.mdph.fr/

    Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap ou à mobilité réduite. Pour en savoir plus, contactez nos référents mobilité/handicap ci-dessous :

    CABRIESRita ANGIUS | ragius@afasec.fr
    GRAIGNESThibaut BLANCHAIS | tblanchais@afasec.fr | (référent national)
    MONT-DE-MARSANMarie DULUC | mduluc@afasec.fr
    BOISSY-SAINT-LEGEREmilie HUDE | ehude@afasec.fr
    GOUVIEUXMarie MECHTILDE MAHIEU | mmahieu@afasec.fr
    CHANTILLYCamille RACINET | cracinet@afasec.fr

    Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap ou à mobilité réduite. Pour en savoir plus, contactez nos référents mobilité/handicap ci-dessous :

    CABRIESRita ANGIUS | ragius@afasec.fr
    GRAIGNESThibaut BLANCHAIS | tblanchais@afasec.fr | (référent national)
    MONT-DE-MARSANMarie DULUC | mduluc@afasec.fr
    BOISSY-SAINT-LEGEREmilie HUDE | ehude@afasec.fr
    GOUVIEUXMarie MECHTILDE MAHIEU | mmahieu@afasec.fr
    CHANTILLYCamille RACINET | cracinet@afasec.fr

    Vous êtes, ou vous souhaitez devenir apprenant à l’ École des Courses Hippiques ? Vous voulez obtenir des informations concernant la mobilité géographique lors d’une poursuite d’études ou d’un stage en France ou à l’étranger ?

    N’hésitez pas à contacter nos référent(e)s mobilité qui seront à votre écoute afin de trouver la solution la plus adaptée à vos besoins :

    CABRIESMichèle GERARDI | mgerardi@afasec.fr
    GRAIGNESEric FOURNIER | efournier@afasec.fr
    MONT-DE-MARSANGwenola HOURCQ | ghourcq@afasec.fr
    BOISSY-SAINT-LEGERCamille DE WAZIERES | cdewazieres@afasec.fr
    GOUVIEUXSébastien HAMEL | shamel@afasec.fr
    CHANTILLYPierre-Henry BAS | pbas@afasec.fr

    Mise à jour – Janvier 2023