L’AFASEC vient de publier l’Observatoire Social 2023, son rapport annuel consacré à l’analyse des indicateurs mesurant les tendances de l’activité d’entraînement des chevaux de courses en France. Il met en avant la précieuse contribution de tous les acteurs des écuries de courses, qui représentent 28% de l’emploi dans la filière équine en France.
Stabilité sur le nombre de courses, réunions et propriétaires
L’Observatoire Social révèle que l’activité des courses hippiques en 2022 connait une stabilité relative des indicateurs par rapport à 2021, notamment en ce qui concerne le nombre de réunions, de courses et de propriétaires actifs. Ces chiffres témoignent de la résilience du secteur des courses hippiques en France.
La baisse des entraîneurs se poursuit, une décroissance ralentie des salariés
Le rapport constate une différence marquée dans l’évolution entre les entraîneurs et les salariés. On observe une baisse plus importante du nombre d’entraîneurs (-6,5% vs 2021) avec 716 entraîneurs au galop (-12,6%) et 1 433 entraîneurs au trot (-3,2%) vs 2021. Le nombre d’écuries employeurs de main d’œuvre en France était à 752 : 288 au galop (-3,3%) et 464 au trot (-2,3% vs 2021).
Le nombre de salariés est lui en légère décroissance à -1,3% vs 2021 : 3 868 salariés ont travaillé dans une écurie de courses en 2022 (2 401 salariés au galop et 1 467 salariés au trot). Pour situer le contexte, en 5 ans, le secteur a vu une diminution de -3% de salariés, -4% des employeurs de main d’œuvre et -10% des entraîneurs. Cette évolution met en évidence les défis auxquels sont confrontés les professionnels dans l’exercice de leur activité.
La part des femmes salariées dépasse les 40%
Pour la première fois, le pourcentage des femmes salariées a dépassé la barre de 40% (40,3%) : 41,5% au galop & 38,5% au trot. Ce chiffre est en progression au galop (+1% vs 2021) et en recul au trot. Chez les moins de 30 ans, les femmes salariées représentent même plus de la moitié des salariés (50,8%).
L’Observatoire Social démontre l’importance du capital humain dans la croissance et le développement économique de l’activité d’entraînement de chevaux de courses. L’AFASEC s’engage à soutenir et accompagner les salariés, les entraîneurs et les employeurs de main d’œuvre afin de maintenir la pérennité du secteur.
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